发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...
//www.110.com/panli/panli_246680.html -了解详情
直接发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， 定薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于 ...
//www.110.com/panli/panli_245494.html -了解详情
发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...
//www.110.com/panli/panli_245470.html -了解详情
为江津酒类集团公司）工作，1989年调入国营重庆市江津区酒厂任副厂长。因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限责任公司 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于 ...
//www.110.com/panli/panli_245457.html -了解详情
发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...
//www.110.com/panli/panli_96367.html -了解详情
年、2006年南桐矿务局和重庆南桐矿业有限责任公司为我开的“无工资收入的企业工人”的证明以及2007年重庆南桐矿业有限责任公司在重庆社保注册人员名单为证。至今 7、1996年5月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴仕勇签订的劳动合同书； 8、原告戴仕勇停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南 ...
//www.110.com/panli/panli_96340.html -了解详情
中国的代理和经理、有限合伙人。 2、福建金运公司的营业执照等工商登记资料、劳动合同书、任职证明、诉讼代理人证明：证实金运公司的基本情况，被告人洪锦秀的 提供的碳素钢含量而自行向报关行提供了合金钢标准的含量用于向海关申报出口，将只生产碳素钢的长乐永盛公司供货的1102.332吨角型材伪报为无需缴纳税款的 ...
//www.110.com/panli/panli_99755.html -了解详情
致作出错误的判决。事实与理由如下：2004年3月22日，上诉人与被上诉人签订劳动合同书，上诉人聘用被上诉人为厂的质检员。2004年4月4日，被上诉人正常下 ，造成右手被冲压机冲伤的意外事故。被上诉人作为一名质检员，其工作职责是对工人生产出来的产品进行质量检验，而操作冲床是纯机械技术性的工作，是应由技术 ...
//www.110.com/panli/panli_31694.html -了解详情
主体。上诉人在当时只是龙岩市新罗区煤炭管理局龙门煤炭税费申报站站员，是一名劳动合同制工人，上诉人并不是在国家机关中从事公务的人员，也不属在国有公司、 26750元的收据，证实上诉人饶向晖已缴清没收个人财产28000元。2、劳动合同书二份（2008年、2010年），证实饶向晖系被新罗区劳务派遣有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_24660761.html -了解详情
编制内解决。企业及各类经济组织录用的残疾人和行政事业单位中工人身份的残疾人，必须签订劳动合同书。第八条所有就业的残疾职工，在政治上与健全职工一律 在30日内缴纳残疾人就业保障金。第十五条单位经费困难或者生产经营发生严重困难的，可以向本级残疾人劳动服务机构提出书面申请，经同级财政部门会同残疾人联合会批准 ...
//www.110.com/fagui/law_346938.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务