参加生育保险的用人单位的女职工，符合国家规定条件的，享有以下待遇：（一）生育医疗费；（二）生育津贴；（三）计划生育手术医疗费；（四）法律、 任何单位和个人不得骗取、冒领社会保险待遇。第二十二条社会保险经办机构应当按照国家规定按时足额发放社会保险金。第四章管理与监督第二十三条社会保险基金实行收支两条线 ...
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定期公布生育证发放及人口出生等情况，接受群众监督。第三章生育调节第十九条稳定现行生育政策，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律和本条例规定条件的，可以 假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时 ...
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和石通军到庭参加诉讼。济源公司请求撤销原判并依法判决不承担支付杨莉君生育津贴、两倍工资、住院医疗费的义务。杨莉君认为原审认定事实错误，适用 以上调解协议经双方当事人签字后立即生效。上述协议，经双方当事人签名认可，符合法律规定，具有法律效力，本院依法予以确认。本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不 ...
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日，双方协商一致解除劳动合同，其支付了孙某某2008年11月的全额工资、各类津贴人民币（以下同）3,690元，并一次性支付协商解除劳动合同的补偿款22,600元。 在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天；7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴；8、退工证明，证明其 ...
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规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日， ...
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的生育保险是按照1993元的基数缴纳的，王女士因此损失一万多元产假生育津贴（4500元4-1993元4）。与公司协商未果后，王女士将东家告上法庭。 中的优势，直接降低社保缴费标准，让劳动者敢怒不敢言。 用人单位按照法律规定参加社会保险是其基本义务之一，瞒报职工工资额，不足额缴纳社会保险费用的行为也是 ...
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的工资、福利待遇； 所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。 《中华人民共和国劳动法》、 《女职工劳动保护规定》、 《陕西省人口与计划生育条例 四年给假一次，假期为二十天。 企业均应当照常发放职工的工资 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年） 婚 假 一般婚假：员工在结婚时享有 ...
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我是内蒙古的 我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。...
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我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。...
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统一”的工作机制，能经常开展工作。4．无早婚、私婚和计划外多孩生育，生育指标发放符合政策率达100％，出生符合政策率在90％以上。5．已婚育龄妇女环 村级自治工作的认识和管理与服务能力。 三、考核验收各地、县要严格按照本通知规定的标准，对计划生育合格村和计划生育村级自治的村，进行考核验收。凡要求验收的 ...
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