《劳动法》只规定"尚未解除劳动合同"这一种情形，而《劳动合同法》对单位员工的兼职和跳槽行为作出了更加完善的规定，增加了"尚未终止劳动合同"这种情形 (2)用人单位招用劳动者对其他用人单位造成损失。这里损失如何界定，原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定："用人单位招用尚未解除劳动 ...
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来制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题，明确提出：从保护临时工合法权益考虑，解决无效承包中临时工工伤待遇问题 工资的赔偿金（按劳动部门判罚的平均数统计），那么用人单位总计应该补偿和赔偿这10位员工（按照这个标准计算得出）4.25（万元），结果是用人单位虽 ...
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等的种种胁迫和阻挠，致使江西人放弃了投资数十万成立的高岭土公司被迫离去。江西老板的被迫离去与被告人傅六军没有任何关系。被告人傅六军不具备构成黑社会性质 人在“同乐山庄”开会后决定均做为“公费”，徐见阳在其中拿20000元用于赔偿被其团伙骆松打伤的“力蛤蟆”的“老弟”，被害人因此未报案；2008年8月， ...
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扬清路11号。 法定代表人高欣，该公司董事长。 委托代理人吴嘉，该公司员工。 委托代理人周忠泽（原为苏州创元专利商标事务所有限公司专利代理人孙仿卫 钿陈述了于2000年4月底交付模具样品的事实。而一审判决仅以“模具完工如何交付已记不清了”为由判定“该证据也无法证明AD03冲击钻的合格模具在涉案专利申请 ...
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《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条 权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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事务都是杜杭在处理，甚至还自掏腰包不断地往里扔钱，这是一个非老板的员工能够做到的吗？ 再次，侵占的指控事实存疑。前面说了，杜杭不仅没有侵占 人处置自己资产的行为认定为是在处置云月湖公司的资产。这样的判决纯属混淆是非，颠倒黑白，如何让人信服！ 既然资产是上诉人的，上诉人想怎么样就怎么样，卖也好，送也罢， ...
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借调方通常也不向出借方支付费用。 企业间的借调与劳务派遣极为相似。借调员工于借调期内在借调单位工作，受借调单位的指挥与监督，借调期结束后， ?劳务派遣机构应当具备那些资质?对一些劳务派遣机构坑蒙拐骗、截留工资保险费用等不当行为如何制裁?用工单位对劳务派遣工承担那些直接责任等等?都没有明确的说法。特别是 ...
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家庭住址及电话。22借尸还魂2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料 童将原单位、射击场和唐晖告上了重庆市沙坪坝区人民法院，要求承担连带责任，赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计8万元。点评：一位风华正茂的帅 ...
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人们常说，“职员创造公司”，职员是公司的财产，所以，不单只老板才代表公司，每一个员工都代表公司。你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的 个人素质和性格 确定未来顾客需要 创造力、机智、想象力、见闻广博、分析技巧 说明楼盘如何配合未来顾客的需要 语言能力、文字好、知识丰富、热情 获得未来顾客的合约 说服 ...
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提请本院依法判处。 附带民事诉讼原告人刘源满向被告人王林、陈剑霞提出民事赔偿共计人民币3万元，其中，医药费人民币1万元，精神损失费人民币2万元。 在法庭上， 林即是指挥多名女子及开面包车的男子。 5、证人张洋(系桂城新业旅店员工)的证言及辨认笔录。证实2005年10月下旬凌晨2时许，有一面包车车主发现 ...
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