原告李立办理了社会保险。2011年3月2日，原告李立在未提前告知且未办理离职手续的情况下离开被告标榜发型公司。次日，原告李立到被告标榜发型公司领取了 的相关证据及查明的其他相关案件事实，认定原告李立属于自动离职。据此，对原告李立有关要求被告标榜发型公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照 ...
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与宝岛公司之间的劳动合同、宝岛公司员工人事信息、出库单及收据的真实性有异议；被告对原告提供的证据2中对账单、存款凭条、自动柜员机客户凭证及工资单均无异议 认为内容不是事实，没有1000元的报销，且三证人已经离职；被告对原告提供的证据4，认为不能证明原告的工资额；被告对原告提供的证据5的真实性无异议，但 ...
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部队复员后安排到被告单位工作至1993年，后因单位效益不好，原告办理了停薪留职手续后外出打工，1996年11月被告通知原告回厂说安排工作，但一直到2008 为由不与受理，原告认为被告对原告作出按自动离职处理的决定，没有送达给原告人，该处理决定不发生法律效力，原告与被告仍然存在劳动关系。而且原告从南阳市 ...
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没到厂上班的，自见报之日起30日内到市玉器厂劳资科办理有关手续，逾期不办者，按自动离职处理。”1999年4月3日，南阳市玉器厂作出了宛玉人字（ 的处理决定》，决定解除与鲁兆勇的劳动合同，按自动离职处理，该处理决定因被告无证据证明送达给原告，故该决定不发生法律效力。2004年4月至2005年4月，南阳市 ...
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的原偃师市诸葛镇政府将偃师水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续，法院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。一审法院判决认为：偃师 的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职 ...
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综上，双方劳动关系形成是因朱忠成自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退朱忠成，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给朱忠成。原审法院认为顺利通公司辞退 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退朱忠成的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁 ...
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综上，双方劳动关系形成是因钟钊洪自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退钟钊洪，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给钟钊洪。原审法院认为顺利通公司辞退 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退钟钊洪的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁 ...
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综上，双方劳动关系形成是因刘伟强自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退刘伟强，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给刘伟强。原审法院认为顺利通公司辞退 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退刘伟强的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁 ...
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综上，双方劳动关系形成是因吴健秋自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退吴健秋，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给吴健秋。原审法院认为顺利通公司辞退 一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退吴健秋的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁 ...
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《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉人交纳风险抵押金具有强制性，且系从工资中扣交，虽被上诉人以每月15‰的利率支付利息给上诉人，上诉人亦已收取直至1999年 ...
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