投资公司北京证券交易营业部工作，1997年任综合部经理，1997年1月与公司签订了10年期劳动合同。1999年陈某的职务变更为经理助理，2000年7月被任命为 劳动合同关系，是因为陈某对劳动合同私自添加并有违反财务制度的情况，但证据不足。该公司还称陈某不服从工作安排，由于陈某的经纪人试用期未满，不存在 ...
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、解除劳动合同到社会待业时，企业应将工人的考核档案移交有关单位，以便接收单位了解掌握工人的技术业务水平和实际工作能力。第十条 企业与工人签订岗位 规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行转正定级考核。第 ...
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签订《聘任责任书》，聘期为2年，首次聘用第一年为试用期；与工人签订《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革现行收入分配制度。 所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六)社会 ...
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，但是公司以项目没有做完为由不同意。一个偶然的机会，小李了解到，劳动合同法规定提前30天辞职，不管用人单位同意不同意就可以解除劳动合同，大喜 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动 ...
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有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第 ...
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竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。五是积极 专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利， ...
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月度奖金11200元，根据张先生的个人绩效和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书 上年度的年终奖。在年终奖发放前离职及于12月31日未满3个月或试用期的员工将不获发该年的年终奖。”为年终奖对簿公堂不知不觉中，转眼到了 ...
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；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在诱骗、胁迫等现象，不符合此罪的主体要件；④被告人是互生系统资源的发明人，互生 在会上给一些不了解平台系统的人做解释工作。周某是客服部负责人，罗某是供应部负责人，何某维是办公室负责人，我主管这些部门。何某秀负责公司全面业务。 ...
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；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在诱骗、胁迫等现象，不符合此罪的主体要件；④被告人是互生系统资源的发明人，互 在会上给一些不了解平台系统的人做解释工作。 周某是客服部负责人，罗某是供应部负责人，何某维是办公室负责人，我主管这些部门。何某秀负责公司全面业务。 ...
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]第10159号）、上下班线路图、考勤表、来沪人员居住登记表、劳动合同、（3）企业法人营业执照、劳动合同、考勤表、（4）2009年12月25日杨某某的 事故证明。经审理查明，2009年11月12日杨某某与某某公司签订了劳动合同书，约定杨某某的试用期自2009年11月2日至2009年12月2日，聘用期自 ...
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