了),公司没有与我签订劳动合同(其他员工也未签合同,但试用期后5险均购买了),12月28日公司突然通知我,让我12月29日做好交接就不需要再来公司了, 发工资建行记录、公司于9月开始为我办理5险、名片等)我叫陈超,电话:15084844884 如想了解详细情况,您可以向我询问,衷心感谢您的解答,谢谢!...
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您好!我刚刚才了解了《合同法》的一些内容。发现自己在上一家工作时公司从未要求签订合同,而且试用期三个月。(由于公司主营业务转移到外地,在外地设立了办事处 .17,而且到现在6月份半个月的工资没发。 我想问的是。 1.公司一个月后仍没要求与我签订劳动合同,公司属于违法,那么自我工作第二个月起公司应支付我 ...
//www.110.com/ask/question-1759683.html -
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月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用 协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -
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月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用 协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -
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要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该公司主张,因为李某有意拖延,一直不向被告提交身份证,未签 危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-492968.html -
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要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该公司主张,因为李某有意拖延,一直不向被告提交身份证,未签 危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-476611.html -
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月23日在一家总公司为天津的公司的下属贵阳办事处工作,试用期3个月后顺利转正,领导以贵阳办事处没有注册因而一直未签订劳动合同,也不缴纳劳动保险,工作期间我工作努力 书上也承认了,现给出的理由是性格不合就要开除我,据我了解,这种一直不签订劳动合同的行为应在满一个月之后的每个月发放双倍工资并补缴劳动保险, ...
//www.110.com/ask/question-1456384.html -
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期”。 记住:同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得 用人单位自用工之日起一个月内已经书面通知你签订劳动合同,你因个人原因不签订的,用人单位可以通知你解除劳动关系,且无需支付经济补偿。12多个心眼: ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -
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月1日签订劳动合同,期限20090625始-20100625止,合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行,约定工资3000元每月,入职时,公司共有 成熟,设备不稳定,且频出故障,本人长期从事出差、医院内设备售后,在唐山二院出差期间,因未替其隐瞒机器故障,北京股东公司工程师了解到真相后 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html -
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入职时公司为给签订劳动合同,也未说试用期多长时间,就直接签入职了,我在这工作4个月即将,现在公司要挟我补签劳动合同,我该不该签呢?合同内容很多漏洞,她说不签就不能在这里上班了,跟我翻脸。我想要补偿金,该怎么要呢?其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了,但是她不直说。还跟我们翻脸。...
//www.110.com/ask/question-1465091.html -
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