年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： （1）试用期内 5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的； （6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的； （7）乙方被批准自费出国 ...
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凭《婚育证明》和暂住证方予办理。发现流动人口有违反计划生育规定的，要及时终止其租赁合同，并通报辖区计划生育行政管理部门。（八）民政部门在办理婚姻登记、子女 《婚育证明》或者明知无《婚育证明》而予批准的，依法给予行政处分。第十条：与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理 ...
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《婚育证明》和暂住证方予办理。发现流动人口有违反计划生育规定的，要及时终止其租赁合同，并通报辖区计划生育行政管理部门。(八)民政部门在办理婚姻登记、子女收养、 《婚育证明》或者明知无《婚育证明》而予批准的，依法给予行政处分。第十条：与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育 ...
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管理。第二十三条用工单位在招收合同工、临时工，季节工等用工之前，应与之签定计划生育合同，严格管理。第二十四条计划外怀孕的协调工作由负责管理女方计划生育 应交纳社会负担费，农村为 300元，城市为 400元。第三十一条夫妻违反计划生育规定，有下列计划外生育行为的，由乡(镇)人民政府、街道办事处征收计划外 ...
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职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。七、非生产工时（工日）是指执行国家或社会 ...
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工作中做出显著成绩的组织和个人给予奖励。鼓励公民对人口与计划生育工作的监督，对举报违反人口与计划生育法律、法规行为并经查实的，由被举报人所在县 项规定的城镇居民，由当地人民政府一次性给予3000元补助费；(四)农村村民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡(镇)人民政府或者集体经济组织 ...
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工作中做出显著成绩的组织和个人给予奖励。鼓励公民对人口与计划生育工作的监督，对举报违反人口与计划生育法律、法规行为并经查实的，由被举报人所在县 项规定的城镇居民，由当地人民政府一次性给予3000元补助费；(四)农村村民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡(镇)人民政府或者集体经济组织 ...
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工作。用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。第 的，由征缴机关申请人民法院依法强制征缴。第二十条用人单位违反本条例规定的，劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门依照各自职权按下列办法处理 ...
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及个体工商户在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定作为劳动合同或承包合同的一项重要内容，并定期检查婚育状况，发现计划外怀孕、 或计划生育行政管理部门发现后应及时作出处理。流动人口在一地因违反计划生育规定已按规定受到处罚的，在另一地不因同一事实再次受到处罚。关联法规：地方人大 ...
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时，凭街道、乡镇以上计划生育部门出具的计划生育证明方予办理；在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系；在办理就业证、下岗证 部门共同做好个体工商户和私营企业经营者的计划生育管理工作，做好计划生育药具市场的管理和监督工作；配合计划生育部 门，对违反计划生育政策，不落实节育措施，拒交 ...
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