津贴700元；2、2009年6月至2010年8月期间年休假工资1300元；3、违法解除劳动合同赔偿金9600元。被告某某公司辩称，被告已经足额支付加班 停止正常工作的方式，显然影响了被告正常的生产秩序，也有悖于劳动者应当遵循的劳动纪律和职业道德。尽管原告否认有停止正常工作的行为，但是根据其庭审中陈述 ...
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支付原告2008年1月1日至2009年10月期间法定节假日加班工资8,052元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16,000元；6、被告为原告补缴 考虑给予高温补贴600元。原告诉请要求被告补缴2007年11月至2008年3月期间外来从业人员综合保险费，被告同意补缴，本院予确认。综上，依照《中华 ...
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，原告就本案诉请事项申请仲裁，仲裁裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金47,300元、2009年未休年休假工资2,214.25元，对原告其他申诉请求不予支持 成立，故对原告诉请缴纳该期间的社会保险费，本院难以支持。同理，原告诉请2008年12月之前的未签订书面劳动合同二倍工资差额和2008年度未休年 ...
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申请仲裁，要求原告支付2010年1月至5月期间工资余额12,325元及休息日加班工资1,900元、违法解除劳动合同赔偿金60,624元、工商查档费40元。仲裁 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告上海市宝山区罗副五金塑料厂负担。如 ...
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月、12月，2009年2月、4月、5月、10月至12月期间，原告仅每月支付工资2,000元，2009年3月、6月、7月、9月未支付工资， 月31日。2010年3月15日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金21,000元；2、缴纳2009年9月至12 ...
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被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金29,040元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资500元。该 ，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月的 ...
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被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金36,960元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资200元。该 ，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月的 ...
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被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金12,600元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资200元。该 ，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月的 ...
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被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金36,960元、补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险、支付2009年8月克扣的工资200元。该 ，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告尚未缴纳被告2009年5月至2009年7月的 ...
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日至2008年11月18日期间的延时、法定节假日加班工资共计22,729元、返还押金10,000元；某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元。被告上海 原告陆某某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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