县劳动鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【 ...
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平在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决原告向被告支付工伤保险待遇于法有据。关于仲裁 重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》（ ...
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/月×11个月）。原、被告已协议解除劳动关系，根据《条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》（以下简称“办法”）第三十六条之规定，本院主张 案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决 ...
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都县中医院急诊科处理后，转到重庆市长城医院住院治疗17天。双方在协商工伤赔偿时，因周某某要价过高，未达成和解议协。重庆市丰都县劳动争议仲裁委员会以 职工平均工资计算。周某某系工伤八级，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定，其应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金25803元（ ...
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月缴费工资（根据该条可能以2011年建筑业标准32091元）。 《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号）34条：........；职工因工死亡 案件，应向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服再提起诉讼。 反驳：《南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执》证明已经先由仲裁委员会处理未果，现向 ...
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，商务印书馆1959年版，第96、97页。 13 比如，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（2006年7月10日最高人民法院审判 1000万农民转户进城。该市还同时颁布了个配套文件：《农村土地退出与利用办法（试行）》、《社会保障实施办法（试行）》、《农村居民转户实施办法 ...
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富镇煤矿在2008年因政策性资源整合而关闭注销。2008年10月7日荣昌县劳动争议仲裁委员会以荣昌县安富镇煤矿已办理注销手续，被诉主体资格消亡为由 、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》 ...
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以上费用共计128022元，除去已经支付的27672元，共计100350元。同日，璧山县劳动人事争议仲裁委员会因申请人主体资格已消亡，作出《不予受理通知书》（璧劳人仲案 》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：驳回原告秦毓 ...
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重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。12月13日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该委于2011年1月24日作出巴劳仲 五条、第六十条、第六十一条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之规定 ...
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鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该委于8月25日作出巴劳 （三）项、《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条、最高 ...
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