使用简易程序快速作出认定，期限定为15日，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...
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劳动关系条件外，用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或终止劳动合同时 规定。第二款是特殊情况下停工留薪期的确定问题，是根据劳动能力鉴定委员会就有关问题给我院的复函制定的。第三款是停工留薪期待遇的计算标准 ...
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上诉人刘治建、佛山市南海区小塘金典抛光有限公司(以下简称金典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1581-1 元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘治建受伤前一年平均工资的举证责任履行 ...
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与交通事故方王坤林、王鹏及天安保险股份有限公司江苏分公司徐州中心支公司就机动车交通事故责任纠纷达成调解协议，涉及赔偿金额的内容为：1、天安 30日前付清。 徐州市人口预期寿命女性为76.04岁，工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数市区为2854元。 徐州医学院附属医院对徐 ...
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、公安、建设交通、交通港口等行政部门按照各自职责做好工伤保险工作。第四条 与工伤保险相关的行政部门应当就工伤事故和职业病建立信息共享机制。第五条 本市 终止劳动关系时，按最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十二条 签订服务协议的工伤保险医疗机构、工伤康复医疗机构的医师，有 ...
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，并经重庆市黔江区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 ，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10 ...
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银行股份有限公司益阳分行之间的劳动关系自2007年12月1日起终止。欧斌就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益劳仲案字(2009)第28号 可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。因此，解除或者终止劳动关系后 ...
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单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均 的，按不良信誉予以记录，纳入诚信等级评价系统；工会组织有权就职工合法的工伤待遇权益与用人单位谈判，要求用人单位承担依法应当由其承担的支付 ...
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终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残 的离退休人员)受到事故伤害或患职业病的，由用人单位按本办法标准给予一次性赔偿。如就赔偿数额发生争议的，按照人事争议的有关规定处理。附件1：重庆市 ...
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工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原企业已经参保的，其一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付。本案中用人单位中远 工伤职工的责任。因为用人单位不继续缴费，就拒绝支付工伤职工的工伤保险待遇，这是将政府责任强加给弱势工伤职工群体，是违背整个社会保障制度的公平性和 ...
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