等有关文件的要求，积极稳妥地推进兵团党政干部制度改革、国有企业和事业单位人事制度改革及团场干部人事制度改革。逐步完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控 。从2003年起，每两年从兵团机关及直属企事业单位选派30名处级党政干部、副高级以上专业技术人员和中层以上企业管理人员到边远、贫困团场、新建市和 ...
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直属全民所有制正局级事业单位，具有独立事业单位法人资格，经费实行全额拨款。中层以下（不含中层）管理人员实行聘任制。机构编制与经费由部人事司和计财司负责核定。接受文化部离退休干部局的业务指导。第三条离退中心是主管布局结构调整后的中国交响乐团、中央歌剧芭蕾舞剧院、中国歌剧舞剧院 ...
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、事业单位，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、 部门任免。企业中层行政管理人员由厂长任免。厂长和书记宜兼则兼，宜分则分，积极推行厂长、书记一人兼，允许企业党政领导交叉兼职。企业可以打破干部工人界限 ...
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边远条件差的小学校领导、中层干部、骨干教师实行有计划的交流对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时， 减轻群众经济负担，把有限的资金用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人 ...
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边远条件差的小学校领导、中层干部、骨干教师实行有计划的交流对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时， 减轻群众经济负担，把有限的资金用到经济建设这个中心工作上去，为教育事业长远发展奠定坚实的基础。 29 计划生育工作对领导同志要一视同仁，政策面前，人人 ...
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择优录取。?第三十七条驻外办事机构中层干部按《广元市党政机关中层干部推行竞争上岗实施办法》办理，考核、奖惩按《事业单位考核办法》办理。驻成都办事处事业人员 四十二条驻外办事机构要加强廉政建设，自觉遵守中央和省委、市委制定的干部廉洁自律规定，做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、勤政务实，树立驻外机构的 ...
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、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政按有关规定核定，并根据水管单位收入情况确定财政补贴标准；工程更新改造投资（包括大修）纳入水利固定资产投资计划 人事、劳动保障、监察等部门共同组织，实行中层干部及中层以下正式人员全员竞争上岗；继续执行国家统一的事业单位工资制度，探索多样化的内部分配制度，建立 ...
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.市局领导班子由省局按核定的领导职数商所在地方党委进行配备和调整，做好干部移交工作。中层以下干部，按省局的要求，由新的领导班子根据按岗选人、因职配 干部管理体制调整和干部移交工作。2.市、县局定岗定员的具体办法，由省局会省人事厅另行研究确定。 (五)原各级医药管理机构，属于自收自支事业单位或企业性质的 ...
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、分配等相关制度改革。明确为事业性质的水管单位，要按照市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革，破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争 ，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。水管单位工作人员实行持证上岗制度，中层以上干部和技术人员应具有水利水电及相关专业大专以上文化程度， ...
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体制及其运行机制，愈来愈不适应经济体制变革的形势，不适应社会主义精神文明建设和艺术事业发展的要求，因此，必须解放思想、实事求是地对艺术表演团体体制进行相应的改革和 做出决定或提出建议。要支持院团长(法人代表)依法行使职权，对院团长提出的中层干部人选，要进行考察，讨论通过后，由院团长任命。艺术表演团体的 ...
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