布局结构，优化资源配置，精干机构人员，减轻财政负担，把政事关系改革和产权制度改革作为工作重点，积极促进可市场化非经营性资产转化为经营性资产，逐步建立起适应 社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革。(五 ...
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今年7月至10月。请各单位做好准备，配合调研组做好调研工作。 附件： 水利部事业人员聘用制度改革调研课题及提纲(一)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题 如何确定。4、接近退休年龄的人员实行内部退养的条件和待遇如何确定。5、深化分配制度改革后对工资总额的管理有何意见和要求。6、对深化分配制度 ...
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专业技术职务或硕士及以上学位的人员；2、市直机关和参照公务员制度管理事业单位的公务员调入事业单位的；3、国家和省上规定的政策性安置人员；4、配偶 招聘工作人员工作中发生争议的 ，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。 七、本办法由 ...
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研究通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业 ，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 ...
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精神，在前两年推行人员聘用制度的基础上，进一步规范和完善人员聘用政策、程序和聘后管理，使聘用合同真正成为事业单位人事管理的法律依据，成为 补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制作为体现社会公正与公平、树立与维护政府形象、取信于民 ...
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现予发布，自2006年1月1日起执行。人事部部长张柏林事业单位公开招聘人员暂行规定第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位 不合格的，取消聘用。第六章纪律与监督第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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年1月1日起执行。人事部部长张柏林二00五年十一月十六日事业单位公开招聘人员暂行规定第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位 合格的，取消聘用。第六章纪律与监督第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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养老保险试行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。建立健全多层次的社会保障制度，是构筑社会主义市场经济体制的重要支柱之一，是社会、政治、经济发展的重要 关系到国民经济的发展和国家的长治久安。机关、事业单位社会保险制度改革，是整个社会保障体系中的重要组成部分，也是人事制度改革的重要内容。搞好这项工作，对于 ...
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务费后，在2011年6月14日前的工作日内交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（地址：成都市二环路北一段4号14楼1405房间），经审查符合 事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。第八部分：时事政治。主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及 ...
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，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范 人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。第二十九条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式 ...
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