收入。第十五条赡养费、抚（扶）养费，有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决或判决的数额计算；没有协议、裁决或判决的，按不低于赡养人、抚（扶） 最低生活保障的人员，按有关规定办理《再就业优惠证》后，即可享受相关优惠待遇。市人才交流服务机构对符合就业条件的低保对象，应优先推荐就业，并免收求职登记推荐费、人才 ...
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年度计划。委托培养学员由各区卫生局及市属有关单位根据市卫生局分配的指标和要求推荐，由市卫生局审核决定培训人员名单。定向培养学员的招录工作及试题命制由市 定向培养学员的人事档案和人事关系由培养单位委托市人才交流服务中心管理。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关学员的入户手续、 ...
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搭建外联桥梁，推出我市优势企业。通过参加一系列的大型的经贸活动：大力宣传晋城，推荐我市的优势产品和项目。要注重与外国外地企业及投资商建立长期的外联渠道，使 定期、不定期来我市工作；还可以不来我市工作，与用人单位签定工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务。创新引进人才薪酬激励机制。对引进的人才可 ...
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企业后，享受相应优惠政策。(七)留学人员创办高新技术企业的科研、生产用地，可按协议方式办理土地出让手续，并享受国家和省规定的最低限价优惠政策。(八)鼓励 ，为创业园区提供园区概况、招商引资政策，以及推荐人才、项目、资金信息等内容，为留学人员创业园提供方便、快捷的信息服务。省人事厅要会同有关部门定期、不 ...
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供求信息收集发布、接收计划的编制与下达、双向选择和供需见面活动、接收协议制发、协议鉴证、毕业生报到、体检、见习期管理等接收工作的主要环节，加大 地区和部门也要采取措施，加快推进高校毕业生进入人才市场择业的步伐。政府人事部门所属人才流动服务机构要积极帮助推荐待业毕业生，进行档案管理、落户、培训等社会化 ...
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计划增加1000人以上；普通高校专升本招生计划增加15%以上；适当扩大成人本科应用型人才的招生规模，鼓励专科（高职）毕业生到成人院校继续学习。三、强化创业和 等服务。（十六）实施定点服务。各级公共就业服务机构要对高校开展定点服务，签订服务协议，明确服务内容。要加强与企业沟通联系，广泛收集企业用工信息， ...
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人员联谊会按合作协议，负责提供博士后等高层次人才及其科技成果信息等工作任务。2、市人事局主要负责人才引进、人才科技信息提供、人才管理服务及挂靠市 、服务和博士后基地的其它建设任务。其中：(一)市发展计划局负责做好博士后基地孵化成功产业化项目的投产立项，安排市级财政性投资项目和重大建设项目工作；积极推荐 ...
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中介服务机构进行托管，托管期为1年。托管期间由人才中介服务机构推荐工作，并按本人原月工资50％的标准代发生活费，代缴各项社会保险费，所需费用由原 超过15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在争议发生之日起 ...
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国内外文化交流活动创造条件。采取必要措施，吸引、鼓励海外文化艺术人才回国工作或以适当方式为国服务。 三、完善文化事业单位内部领导体制，建立健全领导人员选拔任用 内到基层、企业或其他相关单位工作。文化事业单位要按照国家有关规定通过合同和协议，明确单位与个人之间的权利和义务，建立规范的管理制度。 五、加大 ...
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示等主要形式。＂双向选择＂主要是对某一岗位采取个人报名、领导提名以及群众推荐等上下结合的方式择优确定人选。竞争上岗原则上适用于中层以上管理岗位或中级以上 交流服务机构申请托管；托管期限为２年。人才交流服务机构、事业单位和受托管人员签定协议，明确三方权利、义务及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的 ...
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