的失业职工，实行劳动制度综合配套改革后，在企业待岗的富余职工(不含老、弱、病、残及接近退休年龄的人员)。 二、 实施再就业工程的工作任务(一) 失业保险金给予贷款贴息。(三) 各级政休积极创造条件，本着统一规划、多方兴建、统一管理的原则，开办各种类型的“职工贸易市场”，对进场经营的特困职工及家属子女， ...
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的失业职工；实行劳动制度综合配套改革后，在企业待岗的富余职工(不含老、弱、病、残及接近退休年龄的人员)。 二、实施再就业工程的工作任务(一) 失业保险金给予贷款贴息。(三)各级政府要积极创造条件，本着统一规划、多方兴建、统一管理的原则，开办各种类型的“职工贸易市场”，对进场经营的特困职工及家属子女， ...
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职业。各地要从实际出发，参照省委省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的实施意见》(云发[1998]19 各地对待岗的毕业生进行集中的技能培训、转岗培训，但不得以赢利为目的。(四)加快市场建设、完善服务体系。9．强化毕业生需求信息登记管理办法。积极 ...
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和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中央国家机关人员分流安排实施办法》（中办发〔１９９８〕１２号）和中央组织部、人事部《关于当前 ，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休 ...
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污染防治设施监督管理办法》(省政府52号令)的有关规定，报请同级政府责令其停产整顿或关闭。同时要加强监督检查，对擅自恢复生产的已关闭造纸企业，坚决予以取缔 责任，初次给予通报批评，再次给予黄牌警告，3次给予待岗、限期调离处理。同时，要把分包责任制工作与分包人员在本单位“评优评差”工作相结合，同优化经济 ...
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，这对我院的科技队伍建设是个严重的挑战，但也为优化科技队伍结构，转变人员管理机制握供了机遇。我院可以利用这个契机，在人事部的指导下.并借鉴其他部委和 续聘、解聘、待岗和人事争议调解、违约处罚等方面作出明确规定。建章立制工作，要注意发挥工会和职代会的作用，要通过工会和职代会将改革的办法、实施细则以及合同 ...
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按照《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》、《企业财务通则》和《安徽省行政事业单位国有资产管理办法（试行）》的有关规定，认真做好资产清查登记和 住房公积金问题。机构变动部门（单位）职工的住房公积金随机构变动而相应划转，分流待岗人员住房公积金的缴存、支取，由其工资发放单位代为办理。公有住房出售收入、 ...
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与其衔接关系；四是要认真学习研究总局的《征管法实施细则(修订稿)》和《发票管理办法(修订稿)》，并提出修订意见；五是要结合新征管法学习，及时总结归纳实际 代表人和财务人员培训，重点学习有关法律责任。(三)组织考试、竞赛，检验培训成果。各地在组织全员学习培训后，要进行闭卷考试，考试不合格的，待岗学习。 ...
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出精品、争创一流的要求，坚持“政府主导、规划先行、市场运作、企业经营、封闭管理、强力推动”的原则，争取早日把新城区建设成为生态环境优美、功能设施 发放基本生活费；利用征地费用建设经营性用房和社会服务设施，通过租赁收取租金安排待岗人员的基本生活。（三）实行招商引资优惠政策。招商引资工作坚持特色优先、品牌 ...
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，应适当降低工资水平。首钢总公司也要采取切实有效的措施帮助企业解决实际困难。四、关于解决待岗人员生活问题。十冶所在地政府要切实加强城市居民最低生活保障工作， 问题。十冶已自筹资金予以补发。有关十冶参加各项社会保险的问题要落实属地化管理的原则，你省要将其纳入当地的社会保险统筹，十冶所在地落实“两个确保” ...
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