的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2704号民事判决； ...
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的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2702号民事判决； ...
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的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2708号民事判决； ...
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除名决定违法，自除名决定起至今一直未与本人见面，没有任何形式的送达，程序违法。同时，剥夺了被除名人员的申辩权利。故诉至法院，请求： 1、撤销原陕西省X机械厂 赵X立，原告与陕西省X厂已无劳动关系。被告系改制后企业，亦与原告没有劳动关系，故原告要求撤销除名决定、为其缴纳养老、医疗、失业保险手续及为其补发 ...
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除名。该除名决定中包括荣XX。除名文件未送达荣XX。2007年12月29日中XX公司被渭南市中级人民法院宣告破产。2010年 6月荣XX得知自己被企业除名， ，原公司所作出的除名处分是正确的，应当认定除名决定合法有效。请求二审撤销原审判决第一条，维持原审判决第二条。被上诉人荣XX在答辩期内未作书面答辩 ...
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不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性 ，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为， ...
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企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反 ，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需 ...
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职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性 由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为， ...
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导致当事人申请救助是否采纳的结果不同。如劳动争议案件，原告被被告解除劳动关系或被除名，不服仲裁裁决，向法院起诉，原告申请救助，对原告是否是经济困难者的问题 因此，要真正实现最高人民法院院长肖扬于2000年3月在九届全国人大三次会议上所作的工作报告中向人民的承诺:让那些合法权益受到侵犯但经济困难、交不起 ...
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清退”。至于是开出还是除名或者辞退没有具体规定。但临颍县××信用社依照了豫办（2006）20号文件，故对临颍县××信用社所作的解除合同的决议，应 的给付要以劳动关系的存在为前提。5、原审判决适用法律错误。请求二审法院依法撤销原审判决，改判驳回王××的诉讼请求。王××辩称：原审判决认定事实清楚，判决结果 ...
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