应提交所在省、自治区、直辖市、计划单列市劳动人事行政部门批准其在京进行招工、招聘的批准函(证明函)；3、用工单位有效的法人营业执照或营业副本及复印件(备 单位所在地劳动人事行政部门核准的招工、招聘简章；6、用工单位是否在当地按照有关规定，参加了企业职工退休养老基金和企业职工失业保险基金统筹的证明。 四 ...
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快速健康发展，根据国家和省有关规定，结合我市实际，现就进一步改进对外商投资企业的服务提出以下措施：一、改进对外商投资的项目审批服务(一)外商投资鼓励类项目 的情况下，有针对性地引进外省人员。(三)指导帮助企业搞好用工培训和健康观察。在培训期间加强招聘人员的健康状况观察，每天测试体温，发现异常情况及时 ...
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，各有关职业介绍机构：为了维护北京市劳动力市场的正常秩序，规范职业介绍机构举办招聘洽谈会行为，根据《北京市劳动力市场管理条例》、《北京市职业介绍管理规定》，现 持以下材料到市劳动和社会保障局重新核准组织招聘洽谈会内容：（一）《许可证》正本、副本；（二）企业法人营业执照或事业单位法人证书复印件；（三） ...
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三月发出的《关于进一步完善工商企业经济责任制的通知》的有关规定，积极创造条件，改革工资、奖金制度，逐步建立企业领导干部和经营管理人员的职务工资或津贴制，并与干部的任免结合起来。四、企业可以根据需要，招聘和商调科技、管理人员。凡是在本市、县范围内招聘、商调的人员，可直接 ...
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各直属单位： 市人民政府同意市经委、市体改办拟订的《关于搞活我市工业系统城镇集体企业的若干政策规定》，现转发给你们，望认真贯彻执行。关于搞活我市工业系统城镇 下年给予减免所得税照顾。减免税部分不能转为福利基金和分红基金。八、集体企业从外单位招聘具有一技之长的管理技术人员，可自定聘金。被聘人员的聘金，按 ...
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企业人力资源管理及风险防范主要分为招聘与入职阶段、劳动合同签订阶段、劳动合同履行阶段、绩效考核阶段及离职阶段的管理及风险防范。一、招聘与入职 证明磋商过程及发出要求签署合同的通知。在这一过程中，往往会出现用人单位将企业的规章制度作为合同附件的情形，实际上这一做法并不妥当。如果规章制度需要调整就会涉及到 ...
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甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一 ...
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第四条 外事服务单位经国家有关部门批准后，可以在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务；未经批准，任何单位和个人均不得从事向外国 外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，必须依照本市的有关规定，到市人事局、市 ...
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万元以下罚款”改为“3万元以下罚款”。此外，根据本决定对《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》部分条文的文字和条、款、项 外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，必须依照本市的有关规定，到市人事局、市 ...
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。一、欢迎中央、国务院各部门和各省市的科研机构、设计单位、大专院校、大中型企业，以及各类专业技术人才，特别是外经外贸人才，懂技术会经营人才，高技术和新兴 效力。各级人民政府和有关部门要保护其合法权益，确保合同兑现。十二、为使招聘人才、引进技术工作顺利进行，由山东省科委、省人事局会同有关部门在山东驻京 ...
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