王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为该公司服务3年，如果提前离职，要向公司缴纳相应的违约金，违约金金额按服务期未履行 目前法律没有明确规定，司法机关在实践中的做法也不尽一致。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”是否属于培训 ...
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，乙方负责施工全过程的安全，足额缴纳施工人员的工伤保险，做好施工人员的安全教育和培训，不论出现任何事故都由乙方负全部责任，并承担由此产生的经济损失和刑事责任 井下开采。立兴铁矿向本院出具情况说明，内容为“本矿同意将原审判决通业公司抵付违约金的三台装渣机连同装渣机电缆的价款合计433,956.00元自其 ...
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手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己承担违约责任。 法院审理后认为，双方在培训协议中明确服务期为5年，孙先生在服务期内 请求，超出了法定标准，为此，法院最终判决孙先生支付的违约金为服务期尚未履行部分的工作期限分摊后的培训金额。 文章作者：戎双双 律师，上海君拓律师事务所。...
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同意我离职，违约金=1个月工资（辞职前六月的平均工资）*未满年限；如果公司部同意我离职则给双倍；请问一下，这样的一份培训协议是否合法，如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他的培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有 ...
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的那家），说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要赔给培训机构违约金为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司报到 此次录用，前往XX工作。若乙方在XX规定的正式报到日前放弃本次录用，乙方须向甲方支付相应的违约金 壹万贰仟元整（12000元）人民币，并自动终止甲方实训。...
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合同，是不是要支付违约金？在所有的培训中，只有不到一个月的时间是在外单位（其中有两周是本公司派去的教员），其余的都是在公司培训，教员也是公司 继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定， ...
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12月2日《法制日报》上刊登了解除协议的公告，双方协议已于2005年11月30日解除，商业公司应支付违约金100万元。综上，请求法院：1、判 授权的注册商标、商号以及甲方所特有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况，视为 ...
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是在一起的，也就是说除了签了劳动合同外，还另外签了一份培训协议书，违约金是协议书上规定的，劳动合同上没有写违约金的事，我想公司这样做是要规避新的劳动合同法。我觉得当时自己真不应该签了那份协议，反正我合同签了，公司要敢把我辞了，我立马可以要求赔偿的，现在搞得很是被动。我现在想要 ...
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12月2日《法制日报》上刊登了解除协议的公告，双方协议已于2005年11月30日解除，商业公司应支付违约金100万元。综上，请求法院：1、判 授权的注册商标、商号以及甲方所特有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况，视为 ...
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说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目 开具发票或证明给我？） 3.只有出差费、交通费、住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！还有我在一些回帖中看到 ...
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