我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5 ...
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上了“不够职业”的标签，业内人士都对其敬而远之、不愿与之发生业务往来，他这次没有吸引到任何风险投资。“失去家庭”心结——这个心结在从事营销或杂志出版工作的人群，以及 非常别扭。然而，这却是最好的保护伞，能使你避免分手时的伤害。在合同签订前一天，新员工对公司的吸引力是最大的，这也是你对工作合同讨价还价的 ...
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我所在的这家公司是一家很小的公司，现在公司没剩下几个人，老板跟我们说试用期是三个月，也没有签订合同，当时说有三天考核期，考核期过了就进入试用期，考核期老板对我很满意，现在马上转正了，听离职的同事说，十一回来，老板要把我们剩下的几个员工转为业务，当时面试的是经理助理，由于文笔好，转做了 ...
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