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后,的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性不予认可,主张实习人员也可能存在申请购物 协商一致解除劳动关系。XX公司要求吴XX支付提前解除劳动合同违约金的诉讼请求于法无据,该院不予支持。XX公司主张吴XX擅自离职公司带来经济损失,但未能 ...
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的试用期。 3)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满的劳动合同中约定试用期。 4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动 劳动合同相关法律问题 1)劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前天通知; 2)用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担 ...
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2)??5:?3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满的劳动合同中约定试用期。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4)用人单位在 的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;()女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满 ...
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的试用期。3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满的劳动合同中约定试用期。4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动 解除劳动合同相关法律问题1)劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前天通知;2)用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担 ...
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) 实际工作年限十年以下的, 在本单位工作年限五年以下的为, 五年以上的为六; ( 二 ) 实际工作年限十年以上的, 在本单位工作年限五 向劳动者每月支付二倍的工资。李丹咨询:我是不是可以在2008年11日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资? 【解读】:劳动合同法规定:本法 ...
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事宜。当时,被告李某和其他五名员工要求原告某公司给予经济补偿金未果。后经协商,其他五名员工同意被告公司只给予1补偿金。因被告李某认为只给一个 查明,原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的,年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于 ...
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认为:一、在劳动合同解除的问题上,梁永强就提前解除合同与科龙公司协商,希望科龙公司批准,但科龙公司要求梁永强待岗,梁永强也因此撤销了解除劳动 提出提前一个解除劳动合同,虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请,其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1提出解除合同,但根据上述规定,无论科龙 ...
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董事会秘书的其他情形。3.2.6 上市公司应当在首次公开发行的股票上市后内,或者原任董事会秘书离职内聘任董事会秘书。3.2.7 上市公司 的书面确认文件;(七)本所要求的其他文件。5.2.6 上市公司新股的可流通部分上市申请获得本所批准后,应当在股份上市前交易日内披露股份变动报告及 ...
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年814日、现服务处所XX佳公司”的暂住证、规定有“员工被录用后,的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件、2006年7工作 与梁X签订的劳动合同的期限为3年,故双方约定为期3的试用期并无不当,梁X要求XX公司支付未签劳动合同而约定试用期的工资差额3000元及25%经济 ...
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《解聘、辞聘人员财物、工作交接单》,要求被告于2010年1215日前移交所有工作并离职。因湖南荣裕投资控股公司突然解聘被告违反了劳动合同法,被告于 天,合计2550元;、原告解聘被告时,未提前三十日以书面形式通知,应额外支付一个月工资1100元。被告在职期间实际上班时间为11,加上法定产假,已 ...
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