.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、退还押金500元及责令被告按自己单方违约解除劳动合同等。该委于2008年2月25日作出洛劳仲裁字【2007】第292 人在不照面的情况下，所谓的“病假”根本无法成立，答辩人依据公司管理规定，对其按违纪解除劳动合同关系于法有据。应当得到法律的支持。二、上诉人意在 ...
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原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是 给了原告，原告认为被告的行为侵犯了其合法权益，当即找被告精益公司的法定代表人熊新华要求处理未果，并到石门县人民政府信访部门和劳动部门信访。原告 ...
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略 2略 3乙方有保守甲方商业秘密的义务，有遵守甲方纪律的义务。 三劳动保护和劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和 商业秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的 ...
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请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004 有关规定改制，被告与原告之间的所订立的劳动合同已不能履行，但被告未能按《劳动法》的规定提前三十日以书面形式通知劳动者，属违约行为，应按 ...
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调往机修组工作，并未超越原劳动合同关于工作岗位的约定，应确认合法有效。敬荣生无正当理由不服调动，拒不到岗工作，显属违约。1999年6月至2000年 在诉讼中已明确不愿给予敬荣生任何经济补偿，因此敬荣生请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金21700元、补发企业改制后1.5个 ...
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支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜德牛存在违约行为及造成其经济损失，因此 三份判决发生法律效力并已履行完毕。综上，杜德牛自动离职单方解除劳动合同，三鹏公司无需支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，杜德牛上诉 ...
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双方的权利义务及违约责任，违约方应承担违约金100元。2004年6月8日，光华公司以吴卓伦经常在宿舍聚众赌博为由提出解除劳动合同，吴卓伦 法院撤销原审判决，维持原审判决第一判项中支付违约金100元的部分，改判光华公司支付仲裁费700元，支付加班工资13754元、经济补偿金3438元，合共17192元， ...
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信律师事务所律师。原告徐持飞诉被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司(以下简称飞腾公司)劳动合同纠纷一案，本院于2001年9月27日受理后，依法组成合议庭，于 法规的情况，我已按照法律规定提前30日以书面形式通知被告解除劳动合同，因此，不存在违法解除劳动合同或是对劳动合同构成违约。关于我和被告订立的劳动 ...
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法》第二十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及补偿额的 对价原理，广告公司索赔的数额已经远远的高于其承诺向高某支付的补偿数额。退一步说，假设高某违约，广告公司索赔的过高部 分不应获得支持。、...
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，负责有关信息的收集、发布及宣传等工作。同日双方签订劳动合同及保密协议，在保密协议中约定：高某在离开某广告公司之日起3年内不得在与某广告公司业务雷同 第二十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及 ...
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