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劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果 用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险权利。 关于雇佣损害赔偿关系 ...
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事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同,劳动者成为用人单位成员并接受用人单位管理,从事用人单位指定工作,劳动者获取报酬和 权利义务而形成劳动关系。简单说来,事实劳动关系缺少劳动关系形成要件订立书面劳动合同。因此,通常情况下不管是合同工、固定工,还是临时工与用人 ...
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劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果 用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险权利。 关于雇佣损害赔偿关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
三十二次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文决定》第二次修正第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理,保障职工(包括合同工、临时工) 机关申请人民法院强制执行。第六章附则第四十条省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条本条例自1988年5月1日起施行。《广东省人民代表大会 ...
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企业和在企业中工作职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)适用本规定。第三条职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、 赔偿职工经济损失。”四、第十五条第二款修改为:“企业违反前款规定劳动行政管理部门除责令补发差额工资外,可责令其每日按欠发工资额1%赔偿职工 ...
//www.110.com/fagui/law_340003.html -了解详情
文件九府发(2000)25号九江市人民政府关于印发《九江市外商投资企业、私营企业和个体工商户及其从业人员基本养老保险实施办法通知各县(市、区)人民政府, 。二、与用人单位形成劳动关系在职职工和城镇个体工商户及其帮工(含城镇个体货运、客运经营户从业人员、农民合同工和一个月以上临时工)均属实施对象 ...
//www.110.com/fagui/law_335215.html -了解详情
法定工作时间内提供正常劳动,其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为3个月以上城镇劳动力和1年以上农民合同工,应当实行社会养老保险 劳动力,可参照本规定执行。第二十一条本规定自公布之日起施行。1989年12月15日市政府发布关于加强市区社会劳动力管理暂行办法》同时废止。...
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和配备人员。3、改革招工制度,今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内,自然减员指标可由各校自行掌握使用,允许高等院校自行拟定 审批权限,按省劳动局黑劳办字(84)80号文件《关于劳动工资工作若干审批权限下放通知》精神办理。即:工人(不含“四场”工人)在劳动计划 ...
//www.110.com/fagui/law_328599.html -了解详情
配备人员。 3、改革招工制度,今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内,自然减员指标可由各校自行掌握使用,允许高等院校 高教局审批。 5、高等学校工人调配审批权限,按省劳动局黑劳办字(84)80号文件《关于劳动工资工作若干审批权限下放通知》精神办理。即:工人(不 ...
//www.110.com/fagui/law_275322.html -了解详情
企业都要坚决贯彻执行,用好用足。企业工资总额要依照政府规定工效挂钩办法确定,在工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度,职工实际平均工资增长 和调动广大干部职工劳动生产积极性。 (3)在劳动制度上,对原有固定工、劳动合同制职工,农民合同工逐步实行全员劳动合同制,实行“莒矿职工”统一管理,实行优化 ...
//www.110.com/fagui/law_269060.html -了解详情
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