有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年6月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月均 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年5月至2009年6月期间，原告的工资单上显示每月均 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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原告实际工作至2010年1月10日。工作期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告未支付加班费，也未缴纳综合保险。故诉讼至法院要求判决被告：1、支付 9月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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工作时间，原告主张的其余综合保险本院不予支持。关于原告要求被告支付2001年5月至2009年2月拖欠的加班费142,755元。原告实体追索劳动报酬的时效以2 本院核算该期间的加班工资差额为5,195.50元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第 ...
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结合原告的实际工作时间，对此项诉请本院不予支持。关于原告要求被告支付2002年8月至2009年2月拖欠的加班费。原告实体追索劳动报酬的时效以2年为限， 经本院核算该期间的加班工资差额为3,097.50元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十 ...
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的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决 ...
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的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决 ...
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的劳动合同，根据规定，被告无须支付原告赔偿金及代通金。关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的 被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决 ...
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年春节休息3天）三倍工资应支付合计22792元。3、被告应当履行支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇，要求补发2006年2月1日至 ，不予支持。原告放弃要求与被告矿区煤沉陷办签订劳动合同，予以支持。虽然原告放弃签订劳动合同，但根据劳动法的规定，被告焦煤集团仍应当补缴原告的各项社会保险。 ...
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。原告诉至法院，要求被告补发拖欠的工资加班费30072.57元。 原审认为，原告系被告单位职工，被告依照与其他单位签订的用工合同，指派其到平交道口工作，其理应 日计算，故被告的主张不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 ...
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