，需要法律特别的保护。在审判实践中，不按时向派遣单位支付劳务费，导致派遣单位不能按时向劳动者发放工资和福利，接受单位直接指挥劳动者加班的，劳动者在劳动中 ，促进和谐的劳务已成为审判机关十分观注的新课题。 由于劳动者与接受单位不存在劳动关系，所以《解释二》第10条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 ...
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为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 )乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本 ...
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的，我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候才知道是劳务派遣。 从2001到现在我们跟用人单位的合同是一年一签的 我们的工资是用人单位发给我们的介绍人《他跟我们一起工作》 ...
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手续 直接走就可以 今天却打电话叫我跟人资部门洽谈 人资说“我的工资，需要向劳务派遣公司索要” 我去联系劳务派遣公司 可他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并说键鼎要三个月之后才支付自离工资 我是和劳务派遣公司签的合同 去劳动监察大队电话咨询过 他们说应该与签合同的人协商 可是 ...
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负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未 查询个人的缴费记录。 3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向 ...
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公司将原告工资付至某公司，某公司提取管理费后再将劳动报酬转付给原告。原告在被告某公司工作了十二年，但两被告一直未与原告签订劳动合同。因 年6月30日之前一次性给付原告张某某帮扶救助款110 000元；二、被告株洲某劳务派遣有限责任公司于2012年6月30日之前一次性给付原告张某某帮扶救助款55 000 ...
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，工资不到正式员工的的3分之1，就拿1050元工资，就扣养老，失业，医疗保险，我就想问我有没有同工同酬的权利007年到现在一直在医院 急诊科我们几个劳务派遣在急诊科承包~ 就我们急诊科的工资同样~~~就这样方法同工同酬呢？我们有没有权利不同意承 我们2008年3月到2011年9月签第一次合同，2011 ...
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编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一 ...
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试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1． 。 2．本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司 ...
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派遣到A单位来工作, 然后我就拒签了, 但是用工单位A公司也没辞退我, 工资还是照发了, 所以我怀疑是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何 ...
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