=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资， 条的情形，根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
经审理认为，《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第5条规定：劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-460391.html -了解详情
人力资源有限公司（下称人力资源公司）、某某电缆机械（上海）有限公司（下称电缆公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月16日立案受理后，依法由代理审判员高璐独任 九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_14243838.html -了解详情
第20条规定：双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利 ，从而减少商业秘密纠纷。 2、按约定支付保密费或竞业限制补偿金。现实中涉及商业秘密的劳动争议案件中，很多纠纷是由于用人单位没有按约定支付保密费或 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
完善相关配套法规和政策《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和 推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192433.html -了解详情
完善相关配套法规和政策《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和 推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192011.html -了解详情
2013年6月，被告公司因故将其辞退，后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实，但因为原告在我公司上班时 退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇，其与单位之间建立的仍为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-507259.html -了解详情
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面 签订《劳务合同》目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、加班费等我国劳动法律规定的强制义务，与劳动者签订劳务合同，那么如何认定用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-484457.html -了解详情
问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与 6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-247749.html -了解详情
年6月24日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。上诉人李华学与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款（一）项，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，遂判决：一、原告李 ...
//www.110.com/panli/panli_246710.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务