，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给 是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第六条中的第五项写的是劳动关系不在公司的，以现金形式发放，并且在补充中我也按了手印，但我 ...
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员工手册》的全部条款。根据该员工手册第四章第37条的规定，员工具有连续旷工两天或一年度内累计旷工五天情形的，公司可与之解除劳动合同。大东公司的正常 双方当事人对于原审判决查明的事实部分均无异议，本院予以确认。涂美强、大东公司还补充陈述了案件事实。大东公司称，单位直到2009年9月16日才知道涂美强会同 ...
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我单位将我派到另一单位工作，但是要跟原单位解除劳动合同，不过，原单位同意跟我签订一份补充劳动合同，承诺将来还能会员单位，请问这项补充合同有效吗？如果有效，我应该请条款来维权？...
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各位律师好： 在我的劳动合同中有这样的条款 非甲方过错乙方（我）提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由 ，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此为空岗损失；空岗损失=本人离岗前十二月平均月工资*未履行完合同的 ...
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新寨31号。 委托代理人唐海彪，龙南县精诚法律服务所律师。 上诉人龙南县中医院因劳动合同纠纷一案，不服龙南县人民法院（2006）龙民一初字第376号民事判决， 的医疗事故费用问题的抗辩，因原、被告对该部分的处理有独立的处理约定条款，属另一民事法律关系，本案不予处理。为此，依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了 还是一名在校生，不属于一名劳动者，故不受《劳动合同法》的保护，只适用《合同法》，所以需要受到违约金条款的约束。这个理由合理吗？麻烦各位律师有空时帮 ...
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，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、孕 商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算 ...
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在事业单位如果先签了3年的劳动合同，1年后又叫你去签补充条款（条款的内容基本都是让你长期在这里干，不然就赔偿这样、那样的费用），像这种条款可以拒签吗，拒签违反单位的规章制度吗？...
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你好，我是一名退役士兵，现在事业单位工作，2011年与单位签定签订了退伍军人聘用合同书，合同书中我单位盖章，我本人签字，同时市民政、人事部门也要盖章，今年我岗位变更了，需要补充条款，请问，补充条款后，我单位法人与我签字盖章，补充协议上还用市民政、人事部门盖章吗？如不盖涉及工资正常给核吗？麻烦回答！...
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1.变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定； 2.劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。 3.变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。 4.变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给予经济上的补偿。 ...
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