的实物、账务交接手续，且账实相符。C公司一直未给路某某缴纳社会保险。因社会保险损失赔偿问题，路某某与C公司发生争议。路某某于2010年1月26 号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定: 路某某与C公司之间具备劳动合同关系。关于路某某要求C公司赔偿未缴纳社会养老保险损失一 ...
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解除劳动关系通知书。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付赔偿金28333元等，该委81号裁决书驳回原告何某此项请求。为此，何某 十九条第二款之规定，公司解除劳动合同符合法律规定，无需赔偿；第二种观点认为根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条 ...
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我公司多支付被告6个月的养老、医疗保险，双方以后不得再因劳动关系终止引发任何争议等；被告自愿与我公司终止劳动合同，按法律规定不得领取失业保险金，就算我 ，本院归纳本案争议焦点为：1、双方签订的终止劳动合同协议书的效力。2、原告是否应当对被告进行赔偿，若赔偿则赔偿的数额和标准；围绕上述争议焦点，原告提供 ...
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男，甘肃德言盛律师事务所律师。原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者 ...
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》第十四条第三款之规定，应视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。永诚财产保险榆林支公司以何震宇严重违反公司劳动纪律及规章制度为由出具了书面 榆林支公司应当支付其赔偿金8953元（3.5×2×1279=8953元），故对何震宇的赔偿请求，依法予以支持。何震宇上诉请求永诚财产保险榆林支公司支付从2010 ...
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补偿金。另查明：原告陈某等人在张掖有色金属公司工作期间，部分人与张掖有色金属公司曾经签订过为期一年的劳动合同。上述事实，有当事人陈述、证人证言、原告提交 某等31名同志信访问题的结案报告等证据在卷，并经庭审质证属实，足以认定。本院认为：公民、法人的合法权益受到侵害后，应当按照法律规定的时效及时主张自己 ...
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： 公司遭退货心冤违法开除员工被判支付赔偿金 遭退货后，公司发现问题出在操作工周先生身上，便依据劳动合同之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后，获得公司 具证明力之证据予以佐证。综上，制版公司于2008年10月22日作出的除名决定违反法律规定，王先生主张违法解除劳动合同双倍赔偿金，有依据，予以支持。 王 ...
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第一、原仲裁没有查明原被告双方在仲裁时争议的焦点问题：仲裁认定双方争议的焦点问题为双方是否签订了第三期劳动合同（2007年7月25日至2010年7 。仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉 ...
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第一、原仲裁没有查明原被告双方在仲裁时争议的焦点问题： 仲裁认定双方争议的焦点问题为双方是否签订了第三期劳动合同（2007年7月25日至2010年7 。仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出 ...
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给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的 关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此，劳务工在违反《劳动法》、《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的情形时，企业并不能直接解除 ...
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