单位领导换了,在毫无通知的情况下电话叫停了我丈夫所有的工作，回到单位后我丈夫多次要求单位安排工作，但单位却一直置之不理，也不发工资，也不安排人与 丈夫就这样没有任何说法就下岗在家10年了，导致发出去的货款因时间长和对方单位人员更换等原因无法收回，直到2012年2月份我丈夫突然收到法院的传票，他们单位把 ...
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，科技公司支付他十一期间加班费1700元。 按照劳动法规定，用人单位安排职工节假日加班的，应当安排调休，不能调休的，应当支付加班费。劳动法还规定，用人 投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院423号令）第25条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告 ...
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我是福建省仙游的一区属国企职工，93年毕业分配工作入该国企，98年单位因搞职工承包经营，把富余职工人头分入各承包经营者的店内。但那些承包经营者不愿要 愿意解除（但在单位的函上签了字表示有收到该函）要求单位安排工作，但单位不理并要求必须买断且把这些不愿买断的职工的档案都移给人才中心保管，同时把社保、医保 ...
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年7月15日—27日(共13天)来连考察，请各单位做好配合考察准备。 一、相关要求1、各单位安排好座谈，主管领导和旅游局局长要亲自介绍情况(包括近年来的 、旅游概况、存在问题和下步发展思路等内容)。2、根据专家组在各单位的考察时间，安排好具体考察方案。旅游局领导要陪同项目专家组在本地区的实地考察并介绍 ...
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今年6月30日到期（我今年11月满50岁）在本单位工作了六年半。单位明知我不能胜任单位安排的工作，单位却还要坚持和我续签劳动合同。而我病假期已用完，我要求工作。单位不安排我工作岗位，单位要我继续休病假。单位支付给我的病假工资扣除个人缴纳的统筹部分后只有213.34元。面对实际困难， ...
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我朋友的爸爸前几天在单位工作期间去世了（那天单位安排24小时值班工作，单位也清楚他爸爸身体不好，当时晚上就他一个人），第二天是有人去换班的 居民人均可支配收入的20倍来赔付，还是可以按江苏省的来算;第二：由于工作单位明知职工身体不好还安排长时间工作的不合理而导致职工死亡的，有没有什么法律条例之类的参考...
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工作没评等级，只是由县批示由当时单位安排今后生活问题，单位安排适当工作，由于1999年单位没有派第二名工作人员，倒致出现漏岗，被解除合同，当时已签定两次固定期限劳动合同，至今，单位也没有任何说法，我想请问，这样的解除合有效吗，我父亲明年就到退休年龄了，是办个事业单位 ...
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点，当时原地方的主管和新地方的 主管以及我们部门全体员工都在场，领导表示因为单位安排我们将搬去新的工作地点，工作内容岗位工资福利待遇均不变，只是更换 费，年终奖，晚婚补贴全部都在变相的降低甚至完全没有了，我就是想知道单位这样单方面随便的就降低更改我们的工资福利待遇是否合法，我们是否可以要求恢复之前的 ...
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博士毕业，工作一年半，因为单位的一些原因，患上抑郁，爱人在同单位不同部门。自己没请假，单位安排回家休息。两个部门领导都知道情况，在知情的情况下，没安排爱人回家陪护。在家休息期间，仍然在参与工作。休息的第二天上午仍在工作，后独自在家自缢身亡。请问，单位承担什么责任？可否认定为工伤？如何申请赔偿？...
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我父亲所在的部门集体去外地工作，白天正常工作，晚上11点多在单位安排的集体板房里睡觉，相邻的板房有单位的年轻工人喝酒，影响到了我父亲休息，我父亲就喊他们快点 这时一个人就拿着铁棒子冲进我父亲寝室打了我父亲，我父亲现在受伤住院，单位说不管任何费用，与他们一点关系没有，也不给我们报工伤，想咨询这种情况算不 ...
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