某公司以客户逾期为由追究营销代表的罚款，一年下来公司光这个原因就罚员工好几万，请问员工离职时欠公司的几万块钱也就是这些罚款要支付给公司吗？...
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我们是生产衣柜的工厂，由于尺寸或沟通或疏忽问题，造成柜子生产错误等，公司以这些为由，对员工进行罚款（50-800元不等，目前是这些数），罚款数据没有具体说明，也没有警告，请问这是合法的吗？如果不合法，我们可以通过什么法律手段维护我们员工的利益呢？...
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我们厂现在没有事做，就拿底薪很多员工都想辞职可是厂里不批说要排队如果现在辞职到2月份才可以走。如果急辞的话要扣900百，我听老员工说满3个月后扣1200百，厂里多人没有事做，上面的人就找理由辞退我们还要扣500以上。这合理吗？...
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我所在公司对员工非常严格，员工犯点小错就要罚款。例如，你玩下手机，3个人聚在一起说会话啊，产品报废啊。。。。。。等，都要罚钱50至100.但要辞工吧，他把你 ...
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都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁 不想让员工做，便向的想让员工走，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款等。员工怎么办？员工如因违反公司的规章制度被开除了 ...
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我是一家汽车4S店的员工，最近公司规定，维修出去的车，被终检查出有安装问题，一辆车罚款100块。车并没交出去，只是最后检测查，没有造成公司的损失。这样的现金罚款合理吗？...
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我们现在和沈阳的一家酒店是合作关系，我在酒店租用酒店一个摊位，酒店老是以一些不合理的行为来处罚我们的员工，想了解酒店是否有权利处罚我们的员工，是否合法，可不可以去劳动局部门进行申诉？不合理行为一般都是头发发饰不乱，在酒店外围接电话，玩电脑等，我想是否有权利这样做，是否是合法的，员工该不该交罚款？...
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一个月的工资，不到一年的期限不给予那一个月的工资。当时此员工没任何表态就离开~时过一年现在回来要取那一月的工资，并向劳动局起诉。劳动局发下通知要10天内取齐相关证件合同到局里询问详情，没有取齐相关证件视为故意隐瞒。将罚款1000~10000不等，请问合理么？...
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损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式通报批评，公司永不录用此人。如有情节恶劣并给公司 百元的培训费；并且给了我发票。 后来在旁人告知的情况下我才知道正式员工是要求1000的保证金（貌似叫这个）。保证金是300+700。这个700是成为真是 ...
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