的性别歧视广泛存在。据《每日邮报》2010年8月11日报道，90%的女性在工作单位遭受过性别歧视。美国《财富》500强企业中，女性首席执行官仅占3%。 90%的同性恋、双性恋以及变性学生在学校经历过骚扰，约有16万学生因为害怕被欺负每天都待在家中。(注105)《华盛顿邮报》2010年10月20日报道， ...
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家庭带来的天伦之乐，让他们感到幸福并快乐着。2004年8月，李香能又一次怀孕了，为了解决生活问题，他携妻儿来到河北省某县一家私人砖厂打工, 在这里他每月能挣1000 的隐秘的事情，已渐渐被他暴露出来，慢慢变得清晰起来。他拿到了更多的对当事人有利的证据，10月21日对肇事医院院长原工作单位的调查，则让县 ...
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，一旦法院作出判决，当事人便以事故责任认定不准，向上一级法院提起上诉。法官会因为裁判结果没有直接明确的依据标准而惴惴不安。 二、车主的民事责任问题 1、车主即 管理，保护受害者的角度，平衡收益与风险相当的原则，认定被挂靠单位承担连带责任为宜，但挂靠单位可以根据其与原车主的内部约定合法有效为名对原车主 ...
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性别的歧视依然严重平均约每4个女性被调查者中就有1个女性因自己的性别而被用人单位拒绝录用的情况，同时，职业的性别隔离依然存在，女性在整体就业结构中地位低于 ，更好地保护因遭受歧视提起告诉的员工；要求会员国对限制女性从事特定工作提出说明；对妇女怀孕期间或分娩后给予特别保护，并认可其在育婴假届满后重返原职 ...
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少2011年10月，因为临近产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司上班的赵小姐被告知，她因为休产假 索要5000元年终奖。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经过法院 ...
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、毒品犯罪等案件的证人、被害人，可以根据案件需要，采取不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息，不暴露外貌、真实声音等出庭作证，对其人身和住宅进行专门 为其提供辩护，对可能被判处无期徒刑而没有委托辩护人的，也应当提供法律援助；（8）将暂予监外执行的对象扩大到无期徒刑的罪犯中怀孕或者正在哺乳自己婴儿的 ...
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、投保须知后用钢笔填写本投保单，您必须在此投保单上填报一切有关事实，因为您与本公司之合约将以这些事实为根据，否则所签保单将告无效。如您 险种，还须同时填写“关于投保人”项下的告知事项。 关于被保险人│关于投保人1．工作单位名称 │1．工作单位名称2．过去二年平均年收入元。 │2．过去二年平均年收入元。 ...
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的执行进行监督时，也要密切配合刑罚执行机关的工作，目前，一些被监管单位或干警不理解刑罚执行的监督工作，对检察机关的监督活动存有抵触情绪，对检察机关 提出纠正意见，不具有任何实质性的权力。其次，法律对于刑罚执行的监督行为过于滞后。因为即使刑罚执行监督机关提出了违法纠正意见，法院的裁定做出后，有的罪犯因为 ...
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抚养子女的；因犯强奸罪被判入狱的等等。 三是适当放宽无过错方举证责任的条件，或者在特定情况下适用举证责任倒置的规则。因为，绝大多数婚姻过错行为发生 的法律名义侵犯对方的人身自由，或以泄愤为目的对对方施行殴打、到其暂住场所或工作单位滋事； 2、在子女抚养方面，夫妻双方容易为争夺子女抚养权发生纷争，或双方 ...
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公突然说“我们离婚吧”，他说话语气异常，和平时完全不一样，晚上七八点我们通电话时还在商量怀孕的事情，23点他却突然提出跟我离婚，后来他一直不停的说跟我离婚，说我们 了一个电话，问他是不是想跟我离婚，他说他们家的一个亲戚，派人去工作单位把他强行带回了家（当时装修的新房，他父母一直在住），并且上下班都有人 ...
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