您好，我是在校大学生。之前与一家公司签订了实习协议，实习期是7月14日到11月14日。但我因有事7月12日已回家，不能过去报到，也没有接受公司的培训。因此提出解除实习协议，但他们公司说我单方面毁约，按协议规定，需要赔偿违约金。请问这合法吗？我需要赔偿吗？...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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我是今年的应届毕业生。在年头我签了一家企业，签了三方协议，没有进行培训与实习。但是现在已经找到了新的用人单位，是凭毕业证直接签合同的。请问我已经不需要那份旧的三方协议，档案也能直接调到新的用人单位，没有在旧的用人单位实习与培训过，那么我还需要正式的违约，交违约金给对方吗?...
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）及薪资保密承若，并盖上了单位章。2013年3月，我联系该单位并过来实习了一个月（实习工资1200元），单位部分在建，培训制度不完善，只有开始的入职培训（介绍公司概括等）和安全培训（化工安全、消防等），无其他培训。请问这种情况下，如果我想换其他工作，是否需要赔偿违约金，还有 ...
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我2011年从南京人口管理干部 学院毕业后，在报纸上看到该校招生，一年培训半年实习（2011.9——2012.12），拿到该校的毕业证书和邮政高级 工证书后就 招生所说的那么好，我们大部分人都是给EMS送快递（就读后曾签署过一个协议，上面声明我们别拿到高级工证书以及毕业证书，才安排工作但是对于工作岗位 ...
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建设没投产我们继续留在公司总部培训，期间是算实习工资的，并且我们培训期间是包吃包住的，现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年 ，交通费，授课费，学杂费 等一系列费用。 我想问一问公司这样强迫我们签订这样一个协议是不是合理的，我们到时候是不是真的需要按照他规定的那个数额赔偿违约金 ...
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一名大四的学生，还未毕业。在十一月通过校园招聘，被某家公司录用并签订了实习意向书，大意是拿到三方协议的时候要和对方签订三方，否则违约赔付一千元。签完协议至今我都没有上岗，公司没有和我有任何联系，也没有接受任何的培训。那现在我找到一家更好的公司，不能去之前的公司实习了，而这几天那家 ...
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校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由 十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：法定代表人签名：年 月 ...
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摩托罗拉。在上大2上学期没结课的时候突然和我们说要去实习，然后把培训压缩到一天，培训当天和我们说排班时间是4-4或者4-3-4倒休,等到要去上班的 今的夜班工作，所以今天我向企业里的管理员询问有关辞职的事，那个管理员说学校方面不允许辞职，强制在那里实习。我们并没有签任何协议与合同，请问这个要怎么解决？...
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应届毕业生的实习协议有没有法律效益啊？我当时和他们公司签订实习协议，在公司培训了一段时间，他们说要走就得赔8000块钱...
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