。一、关于工资、劳动保险和福利待遇问题1983年第15次市长办公会议曾规定，在国务院没有统一的规定之前，按市劳动局(1983)市劳服字第166号文件规定招用 退休养老基金的年限，退休时可以合并计算。 七、关于转移工作问题1986年9月30日以前录用的合同制工人在劳动合同终止以前，按照国家有关规定，可以 ...
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，应由用工单位按劳动合同制工人在本单位工作期限，补缴待业保险基金，然后方可办理终止或解除劳动合同手续，劳动合同制工人待业时，方可享受职工待业保险待遇 。 七、鉴于外商投资企业中方职工尚未实行职工待业保险制度，各区、县劳动部门在接收外商投资企业的待业职工时，应按北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资 ...
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、县劳动局，市属各局、总公司劳资处：近期以来，发现有些从外地调京的工人，来京后工作安排不落实。有的是申请调京时企业、事业单位开具了接收证明，但工人调京后 调京的工人，目前出具接收证明的单位尚未接收并安排工作的，应在1990年5月底以前接收并安排工作，发给工资。工人坚持不去报到或报到后不上班、不工作的， ...
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单位各项自有资金、多渠道筹措调资经费，保证中央出台的工资政策及时足额兑现。在安排明年预算时，要充分考虑中央出台的调整税收政策和增加工资等减收增支因素，按中央 待遇，期满后，再按规定执行转正定级工资标准。2、新参加工作的高等院校毕业生，在技术工人岗位工作的实行一年见习期，其工资：大专按443元、本科按 ...
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除按《暂行办法》第五章的规定执行外，并补充规定如下：1、劳动合同制工人在合同期间升学、参军的，或自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的 为固定工人的，可由社会劳动保险机构将原单位和本人缴纳的养老保险基金转移到本人工作单位，原投保时间可计算为连续工龄。 九、各县(区)社会劳动保险机构的管理费，按《 ...
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供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成劳动效率低下问题，分析供水企业生产工人，管理与工程技术人员和服务人员结构是否合理，有无非生产人员所占比重过 关于组织开展城市供水价格全国统一审价工作的通知》(计价格[2002]395号)(以下简称《通知》)设计了七张调查表。各地在组织调查时，应当使用调查表一、二、 ...
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试点工作带来了不良影响。为了提高优化劳动组合质量，搞好劳动力合理配置，企业在试点时需要采取以下措施：１．加强组织领导和民主监督。企业要建立由党委、行政、 、政策措施、岗位标准、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件的工人可 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 按照本人计时工资标准的75％发给停工津贴，如果某些企业按照75％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布实行。 ...
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程度：(1)文盲 (2)小学 (3)初中 (4)高中/中专 (5)大专 (6)大本及以上7. 丈夫姓名：8. 丈夫的职业(1)农民(2)工人(3)管理工作人员 (4)商业服务人员 (5)科技人员(6)文化教育工作者 (7)职员 (8)无业/下岗 (9)其他9. 丈夫的文化程度(1)文盲 (2)小学 ...
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简称“工考委”)研究决定2005年在中央国家机关开展烹饪、服务、汽车、修建、印刷、机电、幼教、科研辅助等专业工人技术等级考核工作，为贯彻落实国家就业准入制度 标准。中央国家机关及所属事业单位的人员，原则上仍使用工龄年限标准。(四)报名时须携带：1、《中央国家机关职业技能鉴定考核申报表》(一式一份)；2 ...
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