元/天。一审法院认为，赵小强在华洋建筑公司承建的万盛聚鑫缘小区9号工地从事木工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。赵小强在工作中受伤，其 不宜在本案中审理。一审法院对赵小强受伤的性质属工伤，且为玖级伤残的事实予以确认，赵小强理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十条 ...
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，重固建筑公司泥工班组长潘来宝安排潘斌斌在公司承包施工的东上海花园一期建筑工地6号楼西单元外墙进行清洗，以便架子工拆除6号楼整体爬升脚手架。10时左右， 伤残的情形下享受工伤待遇，工伤待遇的条件和标准依据法律、法规的规定而确定。潘斌斌与重固建筑公司存在劳动关系，伤害事故又发生在潘斌斌为重固建筑公司工作 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生劳动争议的下述六种情形适用该法：一是因确认劳动关系发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动 数十家中小企业常年法律顾问。擅长债权债务纠纷、工程建筑纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗损害纠纷、房地产纠纷、刑事辩护及企业常年法律顾问等。咨询 ...
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x市x区人民法院x民初字第x号民事判决书，证明原告在被告汪x、叶x承包的工地做工及工资发放等；2、协议一份，证明汪x、叶x与李x有工程转包 被告李x达成协议一切费用由李x承担。2011年8月10日，原告请求确认原告与xx有限公司劳动关系纠纷，2011年12月29日x省x市x区人民法院作出x民初字第x号 ...
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支付了少部份医疗费用后，就拒绝支付任何费用给原告，而且意图隐瞒原告在工地受伤的事实，致使原告至今无法享受应有的赔偿待遇，原告也曾就赔偿事宜与 15日，唐冬亮曾经向柳州市劳动争议仲裁委员会申请确认2009年11月29日与被告玉林建筑公司柳州分公司存在劳动关系，柳州市劳动争议仲裁委员会于2010年9月16 ...
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新建筑公司一概不管，因不当倒土引起的纠纷，也由运土方自行处理。双方谈妥后，肖年生等人即开始为振新建筑公司工地运土，对于装运的渣土，有的倒在 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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提交了停工报告，于2000年7月12日将停工报告交付邳州二中工地施工代表及监理工程师签字确认，但是邳州二中对邳州二建的停工报告未按合同条件规定的48 。1999年1月1日起执行的《邳州市建筑安装工程劳动保险费用管理办法》规定：劳动保险费用由市建筑工程管理局统一向建筑安装工程建设单位收取，按月拨付给建筑 ...
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提交了停工报告，于2000年7月12日将停工报告交付邳州二中工地施工代表及监理工程师签字确认，但是邳州二中对邳州二建的停工报告未按合同条件规定的48 。1999年1月1日起执行的《邳州市建筑安装工程劳动保险费用管理办法》规定：劳动保险费用由市建筑工程管理局统一向建筑安装工程建设单位收取，按月拨付给建筑 ...
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中心与建筑公司签订工程建设施工合同。一审法院另查明，茹清卫非建筑公司单位职工，双方也不具有劳动合同关系。一审法院认为：1、茹清卫既不是建筑公司职工 50万元及倪炳华的6万元借款作为工程欠款没有任何根据，另有服务中心送到建筑工地的材料折价41万元，没有从应付工程款中扣除。四、一审判决适用法律错误，判决 ...
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，如果确实形成劳动关系，应由劳动部门先劳动仲裁。四、被上诉人因过错造成建设工程质量事故发生，被上诉人应承担过错责任。五、本案案由应为建设施工合同纠纷。请求撤销 劳务，其他什么也不管。上诉人派驻工地四个代表签证的确认单，就证明了被上诉人的劳动成果，其实质是被上诉人的劳动报酬款，而不是承包工程款。被上诉人 ...
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