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本人给用人公司工作差不多快一年了,但是原先老板一直未签订劳动合同,工资每月2600月支付都有,由于老板也未说明解聘原有,也想原先说的五险什么都没有给也不想说什么不干就不干,但是解聘前 ...
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公司上班3个多月出了工伤单位没有买尔矛有社保和签订劳动合同,出院后怎么办,请帮助解答1下。...
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试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员!跟商场的外保(保安是外包的不属于商场内保)发生冲突!并没有违反公司的规章制度!店铺经理要求自行离职!拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式!公司人事并没有联系!可以申请劳动仲裁吗!...
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在今年2月公司签订一年的劳动合同,现在想提前辞职,可公司说不能提前离职,要一年后才能辞职。可是记得合同上写的是可以提前一个月辞职啊,合同里也没有写什么违约责任啊。请问可以现在辞职吗?能否具体说说关于这方面的规定,谢谢了!...
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公司就职半年多,公司却一直没给签订劳动合同,发工资也是没有发工资条的,而且是私人银行账号发工资汇款的。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。目前可用什么证据指控该公司受到该受到的法律制裁 ...
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已经工作了一年半。公司签订劳动合同。除了之外的大多数人 都签了合同。八小时双休。社保不是上海社保,是其他城市的保险。每晚包括双休日都会有加班,但是没有加班工资。这个岗位上下班也不用打卡。工资三千五,其他额外加起来有四千左右。请问如果申请仲裁 应该怎么样做。...
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现已工作三个月,公司没有签订劳动合同,现在想辞职怎么办?...
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2014年3月20日进公司上班,试用期是三个月,公司签订劳动合同4月30号跟公司经理辞职,不需要办任何手续,五一之后就不过来上班,但是公司负责人说如果走了,4月份的工资就不发,说是我们没有提前打招呼,直接扣除4月份工资,该怎么办?怎么维护的权益?...
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本人2013年2月入职至今,一年多的时间,没有签订劳动合同,也没有给我们缴纳五险一金。现在准备离职,请问这种情况,劳动仲裁申诉,需要准备什么材料,是否可要求单位按照劳动法规定双倍赔偿。概率有多大。谢谢!!!...
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,本人2013年10月入职现怀孕被辞退,未签订劳动合同,今年要求老板签订合同,迟迟不签,得知怀孕后,现招人顶替工作,将辞退,理由:怀孕担误工作,手上有的证据,工资发的现金有工资单(但老板没有签字,出纳签字),日常外出报销单(老板有签字),工作中的多项工作都是电子版的也要保留吗?请教 ...
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