，被告亦从未批准过原告加班。根据被告处薪酬管理暂行办法规定，绩效奖金发放对象系公司在职正式员工，2009年绩效奖金是在2009年底考核，但原告已于2009年6月 月5日原告提前一个月提出辞职申请，但被告一直扣押原告劳动手册至2009年6月5日，原告若不与被告签订劳动合同解除交接书，就无法办理离职手续， ...
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住满7年发放房产证，产权归个人。2010年达到公司规定年限后，公司又规定，不管职工是否有房产证，只要离职公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房 ,按500/天收取管理费。 2、 离职手续办理：员工离职的,须提前一个月向集团提出书面申请,确定离职后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入 ...
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现在合同不满一年，我想换工作了，想骑驴找马，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢 ...
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签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保 买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。 ...
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我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过， 过字，我们公司所有的人都没有签合同，我也是刚出社会什么都不是想的很周到，证据这块只有一份录音和人证，还请各位律师帮帮我，告诉我该怎么做。我 ...
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在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该 试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以按照我口头提 ...
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我属于外包企业，签了合同，合同上写着提前一个月辞职，我月中写了离职申请书，申请书上写着月底离职，经理以及同意了离职申请，但是老板却因我提前离职不给工资。《公司情况。3个企业合并的一个外包，经理属于另一家外包公司是3个企业的管理者。》...
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我是一名实习生刚毕业来该公司实习，可是因个人原因不想在本公司做了，就领导提出离职可是领导说要提前一个月，我是2013年1月20号提出离职，但是 号放十二天年假，回到家里因为我不满十八岁，还想读书，就没有回公司，没有递交离职申请，但是领导答应我的离职，还给了我离职申请表填，但是没到2月20，我就没有回 ...
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情况是这样的： 公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账的一 逼着我在离职申请表上签字，我说不签，她们呢就逼我一定要签字，我写了一个原因：公司裁员，甩表格给他们然后走了。我没有申请离职，我傻傻签字了，烦人啊 ...
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我在中山，我在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也 上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资，离岗的。请 ...
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