还有相同请求的案件，故要求驳回原告诉讼请求。被告为证明其陈述，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会 不一，致本案调解未成。本院认为，依法成立的合同受法律保护，合同双方应按约全面履行各自的义务。本案中，双方签订了为期一年的书面劳动合同，合同约定 ...
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前的12个月的平均工资为1007.33元。原审判决认为：原、被告虽未签订正式的书面劳动合同，但已形成事实的劳动关系。经本院审查，被告所制订的劳动纪律符合 人称其并未有打架斗殴行为的主张不能成立，本院不予采信。上诉人在申请劳动仲裁的申请书中的事实与理由部分写明：“今年8月23日申诉人因排队就餐与同事发生 ...
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案情】 牛某（化名）于2010年10月入职广州某科技有限公司，双方未签订书面的劳动合同，口头约定薪资标准。牛某在公司工作期间，公司为其缴交社保 于是，本律师经过前期证据收集，并书写仲裁申请书向广州市番禺区劳动仲裁委员会提起仲裁，要求广州某科技有限公司承担未签书面劳动合同的法律责任。本案经开庭审理，双方 ...
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劳动合同通知书》，证明被告单方面以旷工为由解除劳动合同的事实； 9、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 10、2012年9月18日被告副总经理徐向阳出具收条1份 下，法院不予采信。法院依据被告发给原告的《聘用信》和双方签订的《劳动合同》约定的原告月工资标准，确认原告的月工资标准为25,000元及补贴。 ...
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女，系甘肃金彤律师事务所律师。原告陈兴德与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行 原、被告当庭陈述、原告提供的刑事诉状、照片、要求维护人身权益申请书、省级文明单位创建工作自查申请书、焦立平的妻子姜芙蓉证明；被告提供的证明、诊断证明； ...
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的劳动关系，并于当日发出书面《解除劳动合同通知书》。由于原告未支付2010年2月的工资等，向虹口区仲裁委申请仲裁。现被告同意仲裁委作出的裁决决定。针对 负责人是同乡，双方存在利害关系，故证人证言不予认可。汇总表及申请书，不清楚。劳动合同及《解除劳动合同通知书》，无异议。经审理查明：被告于2008年10 ...
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嘉公司均不服，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是 市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同，海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。海嘉 ...
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，而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止协议》，被告应当赔偿原告的损失。后双方发生争议，原告向仲裁申诉，但该部门未在规定的期间作出裁决 ，且这些项目都无法律及事实依据，且第五项诉请没有经过仲裁前置程序。对于第三项诉请，虽然仲裁申请书上有列明，但原告提起诉讼时并未包括违约金即第三项诉请 ...
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应由被告对此承担损失。原、被告于2007年、2008年和2009年各签订了一年期的劳动合同，2009年12月31日，被告没有说明理由，没有提前通知的情况 均不予支持。以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、付款凭单、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、通知书、综合保险费缴费信息予以佐证，并经庭审质证 ...
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了原告的工资。但由于原告的申请书和医院诊断证明都交给了被告的人事科长，故原告无法自己向劳动局申请延长停工留薪期。原告对仲裁裁决不服，故向法院提起诉讼， ，以及恢复劳动关系，于法无据，本院不予支持。原、被告双方签订的劳动合同并无年终奖的约定，原告也未能提供其他证据证明其应享受年终奖，对此被告亦不予认可， ...
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