无果，许××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定许××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。许××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当 ...
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无果，常××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定常××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当 ...
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，证明金嘉章故意隐瞒与银鸽集团存在劳动关系的事实。原审庭审中，原告向原审法院提供了《业主手册》特刊合作协议书；淞江方圆西区业主服务手册各一份 直到2009年4月解除劳动关系，没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，方圆置业公司应承担相应的民事责任。原审法院处理本案纠纷部分事实查证不清，判决不当 ...
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1日签订“郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书”，劳动合同关系于2004年5月31日终止，至2006年3月16日，双方存在事实劳动关系，不存在劳动 ：依据有关法律规定，符合签订无固定期限的劳动合同的条件；请求处理“解除劳动关系”的争议，符合合并审理的条件。二审程序不合法，审判长傅翔应回避本案，且 ...
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、被上诉人未改制，故上诉人与被上诉人签订的买断身份协议书无效。3、被上诉人在一审中请求维持广公字（2005）17号公告的决定，不恢复上诉人工作，不 劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订 ...
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、被上诉人未改制，故上诉人与被上诉人签订的买断身份协议书无效。3、被上诉人在一审中请求维持广公字（2005）17号公告的决定，不恢复上诉人工作，不 劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订 ...
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、被上诉人未改制，故上诉人与被上诉人签订的买断身份协议书无效。3、被上诉人在一审中请求维持广公字（2005）17号公告的决定，不恢复上诉人工作，不 劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订 ...
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单位签订了两份合同，第二份合同内容是补发二年工资。两份合同不是同时签的。本院认定事实：被上诉人王红祥是经过大庆市人事局批准调入上诉人单位 10月12日双方当事人自愿签订“中国人民保险公司大庆分公司三产职工自愿辞职协议书”，约定：双方自愿有偿解除劳动关系，一次性经济补偿金额：1、保底金额30000元，2 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求 “......下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3 年;3 年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中刘自豪签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定 ...
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加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合法 以下证据：1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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