工资收入分配中的下列重大事项，须经职工大会或职工代表大会审议决定：(一)基本工资制度、分配形式和增加工资的办法；(二)确定或调整各类人员工资收入关系的 劳动部门负责根据国家的基本政策和法规，会同有关部门制订、拟定本地区集体企业职工工资收入管理的具体政策规定；会同税务部门和企业主管部门确定和调整集体企业 ...
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、税务部门核定为严重亏损、难以按上述规定交纳住房公积金的企业，经企业职工代表大会讨论通过，由企业申请报批，可暂缓交纳住房公积金或降低住房公积金缴交 省人民银行按国家有关规定确定。第十四条住房公积金存款免交存款准备金。职工住房公积金本息免征个人所得税。住房公积金的增值收入，作为政策性住房资金来源，纳入 ...
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划分等级。２、企业根据自身生产经营人员岗位构成情况，自行制定本企业的基本工资制度和职工工资标准，经职工代表大会通过实施。也可以参照修订后的《河北省企业 制定基本工资制度，也可以对不同的岗位选择不同的基本工资分配形式。３、企业职工执行基本工资制度的工资标准，在签定集体合同和劳动合同中应予明确，作为计算 ...
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在向社会主义市场经济过渡时期，遇到不同程度的困难。部分企业亏损严重，欠发职工工资和离退休人员生活费。随着改革的深化和市场经济的逐步建立，企业之间的竞争 实际，试行由工会负责组织建立企业扶贫基金会。拟定章程和有关规定，经同级职工代表大会讨论通过和扶贫领导小组批准后，即可开展工作。企业扶贫领导小组负责协助 ...
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核发。各级社会保险事业局归口上级社会保险事业局业务管理和指导。第四条单位和职工均必须参加社会养老保险，政府运用法律、行政、经济等手段保证社会养老保险基金 条企业补充养老保险金的分配章程，由企业自行制订，经职工代表大会通过后公布实施。社会保险机构要为企业职工设立补充养老保险台帐和卡片，将每年的补充保险金 ...
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全优单位必须是十项工作，全都达到优秀，并具备以下条件：(一)企业重视职工生活工作，列入议事日程，长计划、短安排，规划落实，年年有进步。各项 。(二)后勤领导班子好，骨干配备得力。培训工作成绩显著，后勤职工政治业务素质不断提高。(三)职工代表大会有关职工生活福利提案落实百分之九十以上，企业分房民主、公正 ...
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教育发展规划列入本单位的中、长期规划。职工教育发展规划由职工代表大会讨论通过和监督执行。第十二条各省(区)和市(地)县黄金管理局(公司)，各企事业 规定之一的单位或个人，分别由上级主管部门和所在单位给予表彰：(一)重视职工教育，全面完成培训任务，劳动生产率和经济效益显著提高的单位及其领导。(二)认真 ...
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的劳动竞赛奖的奖金总额内列支。根据国务院规定，劳动竞赛奖金总额最多不得超过职工标准工资总额的百分之一。 第四章 奖励的实施 第十二条 企业在开展“先进 对职工给予开除处分，需经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门、企业所在地的劳动部门和工会备案。 第六章 处分的范围 第 ...
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其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个 规定，报省劳动局备案。各单位可依据自己的实际情况，拟订出具体办法，经职工代表大会讨论通过，报经主管部门批准后执行。第二十条本实施细则只适用于 ...
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、新情况，请及时反馈。附件：北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见二○○一年十月二十日北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决 的切身利益，应当坚持走群众路线。企业住房分配货币化方案，须经职工代表大会讨论通过，并按出售公有住房的核准程序报批后执行；批准后的方案抄送财政、 ...
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