我应聘的时候，和公司约定是试用期工资3500，转正后工资3700，试用期2个月。我从3.25-4.15共上了20天班，劳动合同发下来，试用期工资没有写，试用时间变成了三个月3.25-6.25，如果我现在提出辞职，需要多长时间，工资按多少算？...
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，担任采购总监一职。双方签订期限2008年8月13日至2010年8月13日的劳动合同，其中约定高某试用期2个月，高某月工资为人民币(以下币种均为人民币 结清工资，高某要求多鲜乐公司支付10月份拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，不予支持。另据劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬 ...
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克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的是实习期的工资，一直并说转正一事，多次与领导反映，领导总是说得很好，但是总不办理，无故拖延，一直没 ...
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我是8月30号入得职，后了几天公司给我签署了合同，要求试用期2个月，两个月以后发放工牌，工号，工资涨，转正式员工，昨天12月7号，负责我们这边 ，被济南这个管行政的人收起来，我手里没有一份。但是我有平时和公司的来往邮件，比如工号！！！这应该证明我已经转正了，要是不转正，应该提前说！！！！！ 我现在很 ...
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入职2个月未签合同，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时 ...
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手续，企管部经理明确说旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月10开始上班的，属普通员工，公司规定试用期2个月，但车间组长却明确表示上班15天就开始计件，我不知道这是不是转正的意思。提出辞职时走的是试用期的流程，也就是提出辞职三 ...
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X公司工作至今，没有签署过任何劳动合同。进入公司时公司给予员工承诺是试用期底薪为800元，试用期3个月，转正后底薪为1000元+五险并签署合同。但至今2年整都未跟我签署任何劳动合同。而且经常加班，无任何加班费，一个月4天的休息，连续几个月没休息过，补休都积攒了将近20天了。公司还拖欠本人提成， ...
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虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始 正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司发放给我！ 说明：往年我们公司的离职者都会得到一 ...
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加我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可还是一点都不上进,本来想把他辞退的,但看 还是跟他说再给他延长试用时间,到工作上去了再正式给他转正.当时用了他共5个月,从第二个月开始就每月给他1200元工资.而正式工的工资也才1200元,但 ...
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日进去公司。9月1日签了劳动合同。合同里明确写明试用期2个月。9月1日转正。但是公司在9月份那个月的工资也按试用期工资发。并且没有发一分钱的高温或冷饮费。后来在我的要求下，公司给我把一个月的工资差价补上了。并且给了我400元的社保补助。并解除了劳动合同。我现在我才知道，我 ...
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