工作中做出显著成绩的组织和个人给予奖励。鼓励公民对人口与计划生育工作的监督，对举报违反人口与计划生育法律、法规行为并经查实的，由被举报人所在县 项规定的城镇居民，由当地人民政府一次性给予3000元补助费；(四)农村村民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡(镇)人民政府或者集体经济组织 ...
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系晚婚晚育，上诉人因妻子生小孩需要照顾向被上诉人请假一个月，符合《河南省人口与计划生育条例》的相关规定，被上诉人应当准许，并支付上诉人请假期间的工资。被上诉人 以上诉人无故旷工为由辞退上诉人，且辞退决定没有送达上诉人，违反法律的规定，不发生双方劳动合同解除的法律后果。2010年8月16日上诉人以邮寄的 ...
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、被告之间已形成新的用工关系，被告称是原告另有就业打算，拒绝与被告继续签订劳动合同，但未提供相应的证据，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金16 380元，因被告制定的规章制度中有关晚婚假、晚育护理假的规定，违反了《河南省计划生育条例》的相关规定， ...
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辞退处理。三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不 年9月29日与其委托代理人陈甲登记结婚，再结合时某某未提供该流产符合计划生育相关规定的证据及硕大公司为时某某按期缴纳综合保险等情形，本院认为，时某某 ...
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自我服务活动；（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务；（ 条：乙方的权利义务（一）乙方与流动人员签订承包租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或 ...
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的_____%提取员工福利费，用于员工医保、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善 规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定，按照 ...
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在抢救公共财产或他人生命财产、同坏人坏事作斗争以及其他因公务活动导致残废）丧失劳动能力的，由市、县以上残疾鉴定小组鉴定，乡（镇）以上人民政府审查认定 当年不能参加评先进，并追究领导责任；施工单位违反计划生育合同的，按照计划生育合同规定处理；（六）因违反计划生育规定而外逃躲避或向外逃躲避者提供躲避条件的 ...
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组织、人事部门批准录用的人员。（三）其他重点人员。第十条对因解除或终止劳动关系而离开单位的职工，从离开之日起30日内，单位应当将其婚育 行政部门对违反计划生育的职工进行处理，配合做好社会抚养费的征收工作。有关单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。 ...
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）保障计划生育具体措施的落实；（六）根据有关法律、法规和规章的规定，对违反计划生育规定者给予行政处分、行政处罚。第九条各部门、各单位应明确一名负责人主管 、机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会可与未婚青年签订晚婚、与育龄夫妻签订晚育、节育等计划生育合同。计划生育合同应符合下列要求：（一）合同一方 ...
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公布，接受群众监督。第二章生育管理和生育节制第八条《生育证》管理制度和计划生育合同管理制度按省统一规定执行。凡符合条件，要求生育子女的夫妻，向女方户口所在 而生育的，给予行政警告处分。(七)擅自将子女送给他人收养后再计划外生育的；违反计划生育规定收养子女的；弃婴、溺婴的，除按规定征收计划外生育费外，属 ...
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