我之前在深圳万虹科技上班，做学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后 四季度奖金一直没有发给我们，每次打电话就拖着，说大家都还没有发，要再等一段时间。到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ ...
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我大学刚毕业不应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假 ...
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天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常 保险公司理赔随后办理. 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿 ...
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要除掉节假日 他们说休息那四天是不算工资的要除掉 就那我来说吧 我是7月5号上班的 到一个月我休息了4天 一个月三十天 要减掉这四天 然后拿 签的是试用期合同 是三个月的 合理吗 ） 可能工资比这个还要低 他们说给了你最低工资已经很照顾我了 唉 跪求大家了 我现在生活费都很困难了 本想着发工资了 可是 ...
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工资，工资里面是包含13个工作日的非转正工资和4.5小时的加班工资。 但是我个人觉得，10月28号完成三个月的试用期后已经办理了转正手续且已经通过您 ，28号应当计入11月份，而非10月份。而王主任算 的28号是计入10月份而不计入11月，也就是11月份的工作日是10.29-11.28, 那么8月份的 ...
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本人2012年于A公司上班担任模具师（主要工作：在电脑上设计机台到制作），双方约定前三个月为试用期工资3500元/月,2012年10月至2013年2月工资为 ,我也没在意,于是到8月份再找老板结工资时,老板说工资以经每月都发给你了,剩余的工资是奖金,发不发给你是我说的算,我找老板多次没有结果,老板说你 ...
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要压我半个月的工资,然后他又说没时间算发我两千,（他是自己开的淘宝店,我是去做的网络客服,我们发工资是以支付宝的形式打款）就这样做了三个月零十天,生意越来越,在6月3号他发了条信息来意思就是说我不去上班了,工资会在三天内打给我（他已经发了三个月的工资）等到第三 ...
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算工伤吗，我们去问过工厂，他们说自己摔的，下班之后不算工伤，厂里不给拿钱，王某刚去厂里干了三个月，厂里开始要交警开事故证明，可是我们去交警队开，交警 工厂里的工人，签了劳动合同，那现在王某不能上班，但是已经请假，他们应不应该按月给王某发工资，如果他们不给。我们走法律程序的话有没有理由跟他们要钱，能不能 ...
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，中介态度很不好，前三个月得850，后几个月1500.因为分配的环境恶劣，打电话求助学校，学校同意把工资提到1000，中介也同意了，厚实到发工资的时候又否认， 却只给1000，元月份做到15号，整整半个月，本来应得750，中介只发500，说周末双休不算，一号元旦也不算。我们是幼师，幼师周末双休应该是带 ...
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14年经同学介绍去她家公司上班，由于业绩和各种原因，上满三个月以后辞职，可是只发了一个月的工资，其他俩个月工资没法，可是我打电话给会计，会计说我辞职没通知工厂，工厂不给发工资，我想问下，我该怎么做，我同学 ...
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