劳动合同予以确认。另某公司向本院提供程某某每天工作情况的清单，确认程某某上班时间为7点半，下班时间为20点40分，班车运行一圈约30分钟， 元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,921元、2008年高温补贴300元。仲裁委员会于2009年4月16日出具案件延期审理的通知书，程 ...
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及休息日延长工作时间工资4919.9元；5、判决珠江公司补发胡XX2010年7-8月高温补贴约80元；6、判决珠江公司承担本案诉讼费用。珠江公司在一审中辩称， 约定每月报酬为1000元，两个人看一个车库，两人轮班休息，没有休息日，双方未对法定节假日上班报酬问题进行约定，且在珠江公司工作人员未招齐时，胡 ...
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东方信苑大酒店有限公司支付上述各项费用。原审法院另查明，杭州东方信苑大酒店有限公司没有通讯费的相关规定。原审法院查明以上事实的证据有:1．加班审批表二份； 信苑大酒店有限公司应当参照王怡上班时间的工资标准予以发放。2002年度第一、第二季度的劳保福利费400元及7月、8月的高温补贴，杭州东方信苑大酒店 ...
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月24日期间的基本工资784.80元；3、2008年6月至2008年8月的高温补贴900元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、上述第1 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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月24日期间的基本工资784.80元；3、2008年6月至2008年8月的高温补贴900元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、上述第1 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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补贴、洗理费、书报费、冬季取暖夏季清凉饮料高温补贴等），其中月绩效奖金/提成奖金、年度业绩目标奖金的具体数额没有明确的保底规定，完全根据被告的效益 的约定。现有证据证明原告在2008年1月至2009年2月期间的法定节假日上班共计10天，被告应当支付给原告法定节假日的加班费共计937.93元（计算公式： ...
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被告已足额支付了原告的工资及加班费；10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。11、调休单7 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，2009年3月1日至5月8日原告未到岗上班，原告 ...
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只有第三层有空调，一二层都没有。” 在宋先生手中，记者看到了一份发自7月28日的公司公告，大意为：公司同意发放高温补贴；鼓励和希望无意参加停工的优秀 合同，并不交付任何经济补偿金；其他员工必须在8月2日10时准时到公司指定地点上班，公司保证对之前参与的停工行为不予追究；对拒绝复工或复工后拒不执行公司或 ...
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2010年8月16日始无假旷工至今（公司2010.08.16日-18日电话通知你到公司上班，你不予理睬）。你不假连续旷工15天，按照公司规章制度第四条第三款 法律后果自负！”2010年9月8日，杨某到某某公司领取了工资、风险培训费、高温补贴等，出具了《领条》，并在领条上写明：“特别申明重庆某某文化传播 ...
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按相关法律我们是被派遣过去的应当连续计算我们的工龄。可是自2007年起的工龄补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自2003年起计算， 毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且没有夜班费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任：本合同一经签约甲. ...
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