。后原告一直按月给被告发放生活费至2006年11月8日双方协商自愿签订协议，由原告一次性给付被告各类补助总计人民币95000元，之后两不相欠。2007 的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会 ...
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仲裁。因为补某既不属于劳动部规定的7人以上的个体工商户，也不是《劳动法》规定的用人单位，两者之间不是劳动关系，而是雇佣关系。杜某近亲属王某应依《 ，是无过错责任原则。雇佣损害赔偿由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，可以免责。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，原则上 ...
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，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险费的征缴范围。（二）社会保险费由一个机构负责统一 变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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”。我国劳动法将其规定为：“是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。目前，国内外法学理论界对劳动契约的性质存在四种观点：1是身份契约说 为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与国外雇佣契约主体通论相违背，不利于对雇工的保护。（二）、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有 ...
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中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条：社会保险 按时足额支付。《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部 ...
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花因与被上诉人衡南县茅市镇云贵页岩砖厂（以下简称云贵砖厂）请求撤销人民调解协议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院 (2011)南法民一初字第172号民事判决， 施行的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...
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朱长明、张代琼、陈玉祥证言的证明力提出异议，认为市劳动局并未提供劳动协议、工资表、工作证等直接证据，仅凭证人证言和当事人陈述不能区分何文连 用人单位应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。其次，用人单位和劳动者之间应当形成规范的用工关系，即劳动关系的双方建立有相对稳定的合同关系，劳动者 ...
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注销登记、验证和补证等内容。第一节 参保登记第五条 用人单位(包括有雇工的个体工商户，下同)依法申报参加工伤保险时，社保机构的登记部门为其办理工伤保险登记 的协议医疗机构提出诊断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体 ...
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医疗费，并预付了1500元生活费。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...
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。对劳务合作协议的真实性没有异议，但与雄兴公司无关，该劳务合同的承包商为湘筑工程有限公司，我们公司没有与李贵芬之间发生法律上的劳动关系。对李 事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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