不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准 ] 张经、汪泽主编，《中华人民共和国合同法释义》，中国方正出版社，1999年版。 [8] 范战江、石美遐主编，《新编劳动争议仲裁案例》，法律 ...
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不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准 ] 张经、汪泽主编，《中华人民共和国合同法释义》，中国方正出版社，1999年版。 [8] 范战江、石美遐主编，《新编劳动争议仲裁案例》，法律 ...
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缺失。 [1]但是，由于作为上位法依据的《劳动法》的局限性难以克服，有关事实劳动关系的合法性判定及其处理问题，始终游走于法律的边缘地带。 [2]这种立法上 合同法（草案）研究》课题组编）：《中华人民共和国劳动合同法释义》，中国劳动社会保障出版社2007年版，第41页。[23]杨景宇、信春鹰主编（全国 ...
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缺失。 [1]但是，由于作为上位法依据的《劳动法》的局限性难以克服，有关事实劳动关系的合法性判定及其处理问题，始终游走于法律的边缘地带。 [2]这种立法上 合同法（草案）研究》课题组编）：《中华人民共和国劳动合同法释义》，中国劳动社会保障出版社2007年版，第41页。 [23]杨景宇、信春鹰主编（全国 ...
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派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。在劳务派遣协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容，将有利于明确 中正大学法学集刊》第246页。 [6]《中华人民共和国劳动合同法》起草小组编写：《中华人民共和国劳动合同法释义》，中国市场出版社2007年版，第186页 ...
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。 [8]崔建远:《合同法总论》,中国政法大学出版社2008年5月版,第70页。 [9]《中华人民共和国劳动合同法》起草小组编写:《中华人民共和国劳动合同法释义》,中国市场出版社2007年版,第186页。 [10]张文显:《法哲学范畴研究》(修订版),中国 ...
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问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【写作年份】2011年 【正文】 为什么劳动力 版。 [2]信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社，2007年版。 [3]万鄂湘著：《最新劳动与社会保障法律文件解读》， ...
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年终奖的发放属于企业的经营自由权，企业有权按其规章制度决定是否发放。 本案由劳动争议仲裁委员会经审理后认为企业发放年终奖属于企业经营自主权的范围，李小姐主张按 律师，华东政法大学学士。 【参考文献】1、信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》 法律出版社，2007年出版。2、陆敬波著：《维权课堂- ...
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理论对我国的启示 综上所述，集体合同法规性效力与债权性效力理论的区分建立在私法释义学上的突破。在社会自治理念下建立法规性效力后，德国劳动法通过自身逻辑 共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及我国《集体合同规定》有关集体合同效力的条款非常清楚地 ...
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来看，尚属于一个有待高度关注和深入研讨的课题。特别是《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）实施后，同工同酬原则的解释与适用就具有更加突出的 [3]我国台湾地区的学者对同工同酬也很少给出严格的定义，一般都是进行描述性释义。例如，有学者认为：各工业国家之劳动法所提出之同工同酬，其所指之同工 ...
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