临时工无签劳动合同 -全站搜索

张青堂与被告郑州丹尼斯百货有限公司焦作市塔南分公司劳动合同纠纷一案

。原告的质证意见为：1、协议书上的名字系本人所签，但本人并不是自愿离职。2、对证据2的真实性无异议，但人员移交手续清单上的离职（调、辞职）已被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。原被告签订有临时工协议，且该协议未到期，故对原告要求被告支付未订立劳动合同而应支付工资的请求，本院不予支持。根据《中华 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

相关领导变动等原因，就没有与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，二、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内与XXXXX补签无固定期限的劳动合同。三、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内向XXXXX ...

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无固定期限劳动合同的几个误区

的复函（劳办发（1997）88号）第1条规定：关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动三个条件。那些认为只要劳动者一方意愿就可以签订无固定期限劳动合同，或者用人单位不同意就可以拒签无固定期限劳动合同的两种观点都是片面的、错误的， ...

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陈其春与海口金盘饮料公司劳动合同纠纷案

人以未见过而否认真实性，但无相反证据予以反驳，法庭对其真实性予以确认。本院根据查明的事实，处理意见如下：一、对于劳动合同期满后双方存在事实上的劳动关系上诉人每年一签合同，仅是用工形式的体现，况且上诉人已在岗位上工作多年，即使上诉人系被上诉人所称的临时工、季节工，亦属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定 ...

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黄仲良与海口金盘饮料公司劳动合同纠纷案

人以未见过而否认真实性，但无相反证据予以反驳，法庭对其真实性予以确认。本院根据查明的事实，处理意见如下：一、对于劳动合同期满后双方存在事实上的劳动关系上诉人每年一签合同，仅是用工形式的体现，况且上诉人已在岗位上工作多年，即使上诉人系被上诉人所称的临时工、季节工，亦属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定 ...

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临时工劳动合同

身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（３）甲方不履行劳动合同，或 ...

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临时工劳动合同（一）

安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）： ...

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上诉人徐州徐轮橡胶有限公司与被上诉人尹开军劳动合同纠纷一案

，尹开军一直在上述单位工作，由于历史的原因，尹开军一直是上述单位的临时工。2006年4月，徐轮橡胶公司在徐州市贾汪区注册成立。2007年，尹开军仍然在；四、被告徐州徐轮橡胶有限公司于本判决生效后三十日内与原告尹开军补签无固定期限劳动合同。上诉人徐轮橡胶公司不服上述判决，在法定期限内向本院提起上诉称， ...

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临时工未签合同公司以无理事解雇

也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫他赔偿？劳动 ...

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临时务工劳动合同（城乡劳动者）

权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律 ...

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