党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理，配套措施完善的 联席会议制度和工作班子，加强对本地区、本部门事业单位人事制度改革的领导和指导。要注意研究新情况，解决新问题，正确处理好改革、发展与稳定的关系， ...
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(一)指导思想：通过推行聘用制和安置未聘人员，优化人才资源配置，推进事业单位体制改革，提高事业单位专业技术人员、管理人员和职工队伍整体素质，减员增效，增强事业 政策1、上述优惠政策不得重复享受。2、未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按国家和自治区住房制度改革有关政策执行。3、医疗保险按照国家 ...
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工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在事业单位实行人员聘用制度，是事业单位用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制 要完成试点，２００４年基本完成实施聘用制度工作；正在实施聘用制度的地区和单位，要在２００４年上半年以前基本完成实施工作；已完成实施聘用制度的地区和 ...
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发展能力不强。这些问题的存在不利于政府职能的转变，加重了财政负担，影响着专业技术人员队伍建设和其积极性、创造性的发挥，降低了事业单位的活力和产出 、形式多样、自主灵活的分配激励机制。(三)基本思路方法。实施配套改革，坚持事业单位管理体制、用人制度、分配制度改革与社会保障、财政和国有资产管理等相关制度的 ...
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管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。按照国家和省的总体部署，到2004年底，全市应实行 。要按照全市统一部署，切实加强调查研究，摸清本地区、本部门、本单位所属事业单位人员现状和存在的问题，有的放矢地研究制定本地区、本部门和本单位 ...
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行政体制改革和政府机构改革，特别是探索实行职能有机统一的大部门体制，区分不同情况推进行政类事业单位改革。可通过整体划转、职能整合以及大部门制等方式划转为 》，载《人民日报》，2008年7月17日。 [4]《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通字〔2006〕27号）。 [5]重庆市编办 ...
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了国有资产的安全完整和有效利用。但同时还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：有的行政事业单位对国有资产管理工作的重要性认识不到位，管理意识淡薄，重 有效措施，切实抓好国有资产的监督管理工作。 二、明确资产管理体制，坚持“四个结合”原则行政事业单位国有资产管理要以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学 ...
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机构。乡镇教育事业单位要统筹规划、合理布局、调整规模，并认真解决师生比例、教师与员工比例不合理等问题。乡镇卫生院要按照城乡医药卫生体制改革的精神 财政补助范围和方式。全省农村中小学、乡镇卫生院结构(布局)调整、编制精简及内部管理体制改革意见，分别由省教育厅、省卫生厅会同有关部门制定，报省政府批准后另行 ...
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予以发放，具体办法可参照省委老干部局等三部门《关于差额补贴和自收自支事业单位离休干部离休费管理问题的通知》（豫财社[2001]75号）、省委老干部局等三 个人股权配置方案必须经职代会讨论通过。四、组织领导（一）工程勘察设计单位体制改革工作在省政府统一领导下进行。由各级政府负责组织实施。省政府建立勘察 ...
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时体现技术和智力资源的作用。四、勘察设计单位体制改革的配套政策（一）实行差额事业补助费拨款的勘察设计单位，2001年仍保持原预算管理方式。从2002 ，按《关于调整省直和中央在黔机关事业单位劳动合同制工人、省直和中央在黔自收自支事业单位职工缴拨养老保险费有关问题的通知》（黔劳厅发[1999]173号 ...
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