一运营一转让）等形式引进资金，但不得承诺固定回报。市政公用行业市场化和特许经营管理及市场监管的具体办法，由省建设厅会同有关部门研究制订。（十二）加强 解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1． ...
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自己的下属机构申办出租车公司。这类行政行为显然是效率极高的，各种党政机关和事业单位在很短的时间内申办了大批出租车公司。这些公司都登记为全民所有制或者 年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是合同规定的 ...
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干部的住房情况要记入领导干部廉政档案进行管理。对其他干部、职工的住房情况，各单位要建立住房档案，强化监督制约机制。第四阶段：检查验收(2004年10月 ，可调剂给经济效益好的国有企业、事业单位或公安、交通、抢险救灾、外事接待等部门作为公务用车，但不得作为以上单位领导的固定用车。由本级机关事务主管部门 ...
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补充。而在中国，由于社会保障制度不健全，社会福利事业不发达，没有充足的社会化的福利可供职工享受，职工的生活在很多方面都需要依赖企业福利，因此，传统企业 中的主体。同时，在企业分配中，企业福利又表现出特殊性，企业福利并非是对工资的补充，而是与职工工资分配同等重要，一些单位职工的福利收入甚至超过其工资收入 ...
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以人员聘用制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变，固定用人向合同用人转变。 四、妥善安置分流人员( 改革转移支付中安排的教育资金必须全部用于因取消农村教育费附加和教育集资而收入减少的项目，不得顶抵县市区本级教师工资预算。确保农村中小学教师工资由县级 ...
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由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下， ，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休费计发标准(以转制当年计算)，低于的部分(以下称待遇差)采用发补贴的办法解决，并由养老保险基金支付。 ...
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保险，并以当月单位工资总额和职工个人缴费工资额为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。国有勘察设计单位的正式固定职工，其2001年10 人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付基本养老金。基本养老金的调整按照企业职工基本养老金调整办法执行，所需经费 ...
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。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30年的职工，经本人申请 年龄并办理退休手续后，养老金由机关事业社保经办机构支付。 (十三)完善养老保险和医疗保险制度。省属企业改制前已参加机关事业单位养老保险的人员，改制后可继续执行 ...
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的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中，“小工”与业主及“领工人” 的关系如何确立等等。这些特殊劳动关系和劳务关系如何 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营资格的 ...
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的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中，“小工”与业主及“领工人” 的关系如何确立等等。这些特殊劳动关系和劳务关系如何 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营资格的 ...
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