信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法律、法规规定的其他 人员离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职。通过辞职或者调动方式离开原单位的，应当按照国家有关辞职、 ...
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把农村的'土专家'、'田秀才'、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善先拔培养与考核奖励办法。 以建立适合企业特点的领导人员选拔、任用、激励、监督机制为重点，把组织考核推荐与引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法 ...
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在关键岗位上的技术骨干、承担重点工程和科研项目的带头人，实行技术入股和协议工资制度，鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效 机构科学定位，创造品牌效应，增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能，拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、人才推荐、人才培训等具有良好社会效益的基本 ...
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元/人为预付佣金；推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。 三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才，并保证所 下同）的意见及理由书面通知甲方。否则，视为同意聘用。 五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以 ...
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甲方将向乙方每天追收总额1％滞纳金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。 9． ，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。 11．合同终止以下条件出现时，合同将终止：1） ...
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，也可本人申请或同行专家、学术团体、专业协会（学会）推荐，候选人填写《遵义市“15851人才工程”人才推荐表》，提供个人业绩综述、获奖证书、发表论著、效益证明 人才工程”的组织实施、监督检查、跟踪管理，协调小组办公室设在市人事局，负责协调服务和信息反馈工作。各县（区、市）要按照要求，建立相应的机构， ...
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(自有场所，应当提交房产证明，租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的租赁协议和出租方房产证明)；(五)资信证明(提交验资部门或开户银行出具的开办固定 见面洽谈活动；(二)人才供求信息的收集、发布和咨询服务；(三)人才的登记、推荐服务；(四)开展人才素质测评、智力开发服务；(五)组织人才培训；(六)开展 ...
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核准范围内从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托为其推荐或招聘人才；(三)接受求职者委托为其推荐用人单位；(四)接受委托组织 人才市场中介机构接受委托的，应当与用人单位、求职者分别签订书面协议。 第十六条 人才市场中介机构受委托发布求职广告、招聘广告，应当按照国家和省的 ...
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）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才信息网络服务；（三）人才推荐；（四）人才招聘；（五）人才培训；（六）人才测评；（ 七条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定 ...
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应当按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其他相关证明材料。 。中介机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。第二十九条 中介机构可以从事下列业务：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)推荐、招聘、租赁 ...
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