我前两天签了培训协议 还没培训 现在有事要辞职 那么这个过程会不会很麻烦 还有要不要交赔偿金 协议上写的是交2倍的...
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处理也作了如下规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的 要求员工和有潜质的员工。但是，针对每种类型的员工，企业培训目标和内容不同。对有潜质的员工，培训项目一般会提高员工的通用技能。投资于这种类型的员工， ...
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功能互补、资源共享”的原则，依托高等职业院校、技师学院、高级技工学校和大型企业培训机构创建提升一批高技能实训基地；依托中等职业学校和劳务输出基地创建 积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度。按照国家职业技能鉴定有关规定和“培训一批、鉴定一批”的原则，为劳动者提供及时、便捷的职业技能鉴定服务。人力 ...
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贴近企业生产经营实际的评价方式，通过生产现场能力考核和工作成果业绩评定等办法推动企业技能人才评价工作。创新工作机制，打破年龄、资历、身份、学历等限制，对 的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、特种作业上岗证书的人数，给予企业培训鉴定（考核）费用全额补贴；按照取得劳动保障部门认可的其他证书的人数， ...
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和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标(一)基本原则。1.统筹规划 抓好校企合作，形成一批具有一定规模、富有特色的农民工培训项目。(十四)落实企业培训资金。积极探索培训资金直补用人单位的办法。对用人单位吸纳农民工并 ...
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会议、事故调查分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。第三节基层企业培训工程师的职责和权限?第十一条基层企业培训工程师的职责1.应认真贯彻网、省局关于 值班员、汽轮机值班员、电气值班员、集控值班员等)和专业技术人员应进行仿真模拟培训。一般轮训周期为2～3年。?第五十三条200mw及以上机组、220kv及 ...
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退休，但不得超过5年。三、推动建立现代企业职业技能培训体系（一）建立和完善企业职工培训制度。推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强 检查经常有效、办学行为日常规范、全程查处违法违规行为的工作机制。普遍开展职业培训机构诚信等级评定工作，积极发挥媒体舆论监督作用，依法引导和规范民办学校的办学 ...
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各局、委、办，西宁经济开发区各工业园区管委会: 现将《关于2007年职业技能培训工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。 二○○七年二月十五日 关于 需求汇总后，报市职业技能培训联席会议办公室，由联席会议办公室根据企业培训需求制定全市职业技能培训总计划。（三）职业技能培训计划的实施。各园区管委会、 ...
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、事故调查分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。 第三节基层企业培训工程师的职责和权限 ?第十一条基层企业培训工程师的职责1.应认真贯彻网、省局关于 值班员、汽轮机值班员、电气值班员、集控值班员等)和专业技术人员应进行仿真模拟培训。一般轮训周期为2～3年。 ?第五十三条200MW及以上机组、220kV ...
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的“职业资格”证明，是聘用或任命管理人员的必要条件。3、专业管理人员职业资格培训。财会、法律、审计、统计、安全等专业人员按照有关部门要求进行专业管理 和教材建设1、“九五”期间，各地区、部门经济管理干部院校、企业管理培训中心(以下简称“中心”)和企业培训基地的建设，要坚持稳定规模、提高质量、发挥优势、 ...
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