我在一家企业工作 在工作期间出了工伤 却给我算事假，想劳动仲裁 请问 如何保留证据？...
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国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司招聘 上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？ ...
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所列上述情况的，也属劳动争议。二、如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因 西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作 ...
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条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。 秘密的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥商业秘密的作用。因此，如何在企业与劳动者之间建立保护商业秘密的制度，在某种意义上比企业 ...
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有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。 【写作年份】2010年 【正文】 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施 ...
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申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起 ...
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合同，在符合法律规定的情况下，申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资！三、企业如何应对劳动者恶意诉讼那么对于企业来说，应该如何规避此方面法律风险呢？（一 着手，可以对劳动者恶意诉讼起到一定的遏制作用。（一）完善工会制度。目前很多企业并没有建立工会，而且部分工会趋于行政化、形式化，没有充分发挥工会的作用。完善 ...
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田某不服从工作调动为由，将田某开除。田某不服，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会受理田某的申请后，调解无果，裁决H用人单位支付给田某经济补偿二 提起诉讼。现在的社会是市场经济，社会在高速的发展和变化，“铁饭碗”已不复存在，任何企业不可能永远立于不败之地，任何劳动者也不可能一劳永逸。用人单位在选择劳动者， ...
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已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请 劳动合同书面通知之日起计算（《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，自２００４年７月２９日起施行）。 ...
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、劳动纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理， 而因小失大。劳动仲裁同样需要专业性强的律师来代为处理。律师代理的好处众多，如仲裁请求明确、特别是在举证、质证方面，非专业的员工很难做好。如何举证、 ...
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