的效力。我国《劳动法》第35条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 期间的长短不同，而且，雇佣合同的时效适用《民法通则》关于时效中止和中断的规定。劳动合同的仲裁时效不存在中止和中断的问题，非基于不可抗力或正当理由， ...
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具体施工和用人负责，因此也应达标中州公司履行宪法和劳动法给用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。但姜建国并未进行劳动就业训练 关于《铁路旅客运输损害赔偿规定》以及最高人民法院《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》作为特别侵权行为法均可能适用于本案。此外，《铁路旅客意外伤害 ...
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指标体系，并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，增强企业文化建设。3、产品或服务质量有问题，客户不满意投诉多，售后服务跟不上 和期限。10、应收账款就拖不决，未及时对账，未及时催款或未保存有效的催款证据。应收账款超过诉讼时效，无法确定应收账款金额。建立应收账款动态 ...
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为基数。 例如：某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除劳动合同，某员工因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 3)、《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条： 因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照 ...
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员工和机构设置各式各样，因此，是否及如何对基金管理公司关联人行为做出职业操守上的限制，不可能一概而论。作为一项公共政策，SEC相信，这一问题 法学会证券法学研究会理事、深圳仲裁委员会证券仲裁员、深圳证券交易所上市委员会委员、纪律处分委员会委员等职务。 【注释】 作者简介：邱永红，法学博士、高级经济师 ...
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向法院提起诉讼符合法律规定。(二)、关于本案诉讼时效的问题。本案双方当事人在2002年4月之前对企业名称权是没有发生异议的，但是中糖股份公司于2002年4月至 不能成立。实际情况是，中糖酒业公司成立时既无资金又无货源，更无员工，为了“扶上马送一程”，中糖股份公司将一批紧俏商品(如五粮液、剑南春等)给其 ...
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某某不履行合作协议，拒不支付协作费。经催促，不及时做企业变更，从2002年也不再给付股权转让费，对厂桥医院避而不见，连电话都不接。逢“非典”，侯 内容相同的，只是出让方变成了厂桥医院。厂桥医院有意提出这份合作协议，为的就是诉讼时效问题，因为按照这份协议付款是逐年进行的，到诉讼时，未超过诉讼时效。本次 ...
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的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请 劳动合同双倍工资12350元的请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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某，男，1972年5月16日出生，汉族，华讯网络系统股份有限公司北京分公司员工，住址略。被上诉人（原审原告）于某某，男，1973年1月24日出生， 权益归于某某所有。于某某每年付给何某5000股的现金红利作为管理费用。由于公司的经营问题及企业倒闭导致于某某的权益受损，此种风险由于某某负担。如何某辞职， ...
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H才向法院起诉，2024显然不2025符合《合同2026法》第75条的规定，2027 已超过时效期间。请求维持原判。狮头集团答辩称：（一）狮头集团收购 协议的内容是否合法有效，狮头集团应 否对水泥厂的债务承担连带赔偿责任。对企业兼并（合并）问题，我国《民法通则》以及国务院、原国家经 贸委等有关规定 ...
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